天津市二胎陪产假规定2019，天津男职工的陪产假

1，天津男职工的陪产假

没有具体的规定，现在国家还没正式批准。。。一般根据公司的正规与否，大约7-10天的假期

天津男职工应该有陪产假只是有的企业不执行

天津男职工的陪产假

2，天津市有陪产假规定吗

　　这个是真的有。《天津市人口与计划生育条例》第二十一条：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，婚假增加七日；在同等条件下，优先分配住房。实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十日；男方所在单位给予七日护理假。

天津市有陪产假规定吗

3，2019年陪产假规定

1、在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，男方享受护理假15个自然日。2、没有领取《独生子女父母光荣证》男职工的休假问题请咨询社会保障部门。3、男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。陪产假各地计生政策规定天数不一样，以当事人所在地计生政策规定为准，规定陪产假期间视作出勤，待遇不变。

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4，天津男性陪产假的规定是多少天

《天津市人口与计划生育条例》第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

5，天津市二胎陪产假几天

女职工生育，给予男方护理假，是对晚育职工的奖励措施，二胎已经不属于晚育范畴，不再有护理假奖励。按天津市最新的产假规定（天津市人社局《关于女职工生育产假有关问题的通知》（津人社局发[2012]56号）和《天津市人口与计划生育条例》规定，天津市二胎男方没有护理假。

家里已的孩子有残疾，或医学上有用的（白血病····）第一代独生子女可以生两个孩子，必须夫妻两都是独生子女才行。最后就是生完接受罚钱

6，陪护假国家规定2019有什么

2018陪护假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

7，天津对于男同胞陪产假有什么规定

男同胞可以获得7天假期。天津市人口与计划生育条例第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。参考资料http://baike.baidu.com/link?url=8A6pt4oRbYSneLnmL1czd-WISzlAz3K3dVUDB_1L0nQU3liVzOSeQdNB32m7SmrkX4gtjzciDbjHEfKjVXOitK#1

3天.全国都是一样的

1.女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。2.单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。3.难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。4.产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两　　次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并（含人工喂养　　）。5.增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用。但是这只是一个行政政策，涉及到的群体只是国家机关工作人员。