天津市泰达医院护士工资，2011 天津护士平均工资

1，2011 天津护士平均工资

1000-2000+岗位补贴+加班

从业资格没问题的话，看什么医院了，三甲医院的待遇很高，4K左右

100

2011 天津护士平均工资

2，现在护士工资大概多少天津的

基本工资是1800左右，然后看岗位，一般手术室的最多能到6000，但是也累，也要有工作经验

每个医院都不同，不过现在男护士很抢手，基本上本科出来的护士专业男性去到哪里的大医院都会要的

现在护士工资大概多少天津的

3，护士工资一般多少

每个地区不一样，不过他们大约钱在700—1300之间，不算很多，只是微薄的收入而已，有护士长和高级护士之分，如果到这级别工资也会在1800以上. 县级医院的护士工资会相应减少200-300元左右这与当地经济发展程度有关系。

护士工资一般多少

4，天津塘沽这边护士待遇

私人医院好多没有住院，相对来说轻松点吧，公资啥的当然是院长说的算，能省人家都给省了公有的医院都蛮大的，太累，有夜班！待遇可能会好些。反正各有各的好。

临时的话，待遇不高。干两年变成合同工的话工资将近2000，但没公积金。如果是本科护士的话好像能成正式工，户口也能落在天津还不错！基本上和正式的差不多，我们这里有学护理本科的学生是那里的，据说待遇挺好的。

护士基本都是排班的公有医院有夜班比较辛苦的工资待遇还是比较好的私人医院相对轻松一些但是待遇没有很好的保证还是公有医院好一些的

2K 含5险

5，请问天津泰达医院护士没到合同辞职会交违约金吗护士待遇怎么样呢

你记住一点，但凡是单位不管是什么单位，用人一方都无权扣留劳动者的有效证件（如，身份证、学历证、律师执照、护士执照等等）。首先不管你怎么样做，用人一方扣留了这些有效证件，就是违规操作，自然是违法现象。所以，你要做的就是不用问他们去要，要也不会给你。所以写一份很详细的材料，交给你们单位所在地的劳动监察大队去（也叫劳动仲裁委）然后再15个工作日内日，会给你解决问题，如果你对劳动监察大队做法不满意，你这个时候就可以依法提起诉讼了~~~你明白没？？？？？？？？？？？？？

按照劳动法规定，如果用人单位违法法律规定，职工可以随时要求解除合同。因此你属于依法解除的情形，不用承担违约责任。建议你先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。

6，护士工资一般有多少因关本人择业问题所以请大家慎重回答搜

护士工资刚开始比较低，随着资历慢慢变老，每年不断的学习参加考试提升自己，可以升级为高级护理师或者特护，当然不同科室的护士，工资不一样。拿目前广东省医院护理专业的工资来说，从2000～8000不等。主要在于自己后期有没有进取心。

一般来说在2000-5000左右，不过熬到五千还是需要一定时间的。但是这个职业对女生来说还是比较适合的，当然也很辛苦了

我老婆就是护士工作很辛苦的。护士工资要看在哪个城市，还要看几级医院，什么科室？

城市大小不一，工资不一，有的大城市非常高，有的则少，我家人主治医师，我问了在上海可能3000-5000不等，小城市2000-3000不等，也视人的工作干的好不好

二线城市，3000左右，有奖金，药费，平均6千左右，仅供参考，正式的，跟合同还不一样，待遇啥的如果要转正还得医院有关系，要不就得拿钱

我姐做护士的在icu 高级护理，奖金加起来一个月好象是2w以上5w以下具体忘了

7，医院护理员一天的工资是多少

各地工资水平不同，有双方在劳动合同中约定。　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。　　《劳动法》　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。　　《劳动合同法》　　第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

护理员是配合护士护理患者，帮助患者料理日常生活问题。

按月开的就一千多吧，每个医院的都不一样