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天津市滨海区深化镇纪检监察院,以案三促的三促是什么

来源:整理 时间:2022-12-18 20:00:12 编辑:天津生活 手机版

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1,以案三促的三促是什么

以案三促意思是查办案件三个方针对策,分别指的是“以案促教”、“以案促改”、“以案促建”。1、以案促教:意思是引导党员干部以案为鉴、闻警自省。区纪委监委坚持用身边案教育身边人,用好用足典型案例资源,督促各级党组织经常性开展警示教育,不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。2、以案促改:意思是推动找准病根、对症下药。区纪委监委紧盯案件暴露的问题,督促发案部门和单位将整改工作落实落细。3、以案促建:意思是推动建章立制、堵塞漏洞。区纪委监委坚持“一案一总结、一案一建议、一案一整改”,督促发案部门和单位织密制度笼子。扩展资料区委、区纪委监委将高质量开展“以案三促”作为落实“两个责任”的重要内容,实现同向发力、同频共振。一是党委切实履行主体责任。区委常委会会议专题研究部署,以区委名义印发“以案三促”工作实施方案。区委主要负责同志多次对开展“以案三促”作出批示,带头运用典型案例宣讲廉政党课、开展党性党风党纪专题教育。各级党组织加强组织实施,层层抓好贯彻落实,推动“以案三促”成为常态。二是纪检监察机关切实履行监督责任。全区各级纪检监察组织深化监督职能,综合运用监督检查、廉政教育集体谈话、回访教育等方式,持续深入推进“以案三促”。参考资料来源:天津市滨海新区监察委员会-持续深化“以案三促”

以案三促的三促是什么

2,如何做好乡镇纪检监察工作的几点思考

一、加强纪检监察信息员队伍建设保证信息畅通。在全乡每个村都配备一名作风过硬业务精通、工作扎实、办事公平的村干部担任乡纪检监察信息员,收集有关动态,研究对策,全面了解村内党风廉政建设的各项情况。二、加大查办案件力度,严厉打击违法违纪行为。近年来,随着农村改革的不断深化,部分乡、村党员干部的违法违纪问题比较突出,党员干部违法违纪深度广度增加,给查办案件工作带来不便。因此,加大乡纪委办案力度势在必行,对群众来访、上级转来信函,乡纪委要认真落实案件牵头负责制,一经接受,应予立案侦查,严查快办。在查处过程中,争取党委政府的大力支持,乡直各部门、个行政村的大力配合,要铁面无私,刚直不阿正确对待。该回避的回避不管案件涉及到谁,不管案件怎样错综复杂,不管案大案小都要严肃对待,秉公执纪,坚决杜绝视而不见,听而不闻半途而废的现象发生。在办案过程中严格要求全体办案人员时刻做到政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、程序合法。严禁给当事人私下通风报信严禁接受当事人的吃请严禁开绿灯,应广泛走访调查、取证,不偏不斜,尊重事实客观公正地进行处理,并保护好举报人的匿名权,严防打击报复现象发生,案件查结完毕时应及时把案情及时反馈给广大群众,接受群众监督评议。三、创新工作机制增强纪检监察干部的责任和使命感。一是乡镇纪委在同级党委和上级纪委的双重领导下开展工作,要在服务经济发展、社会稳定的前提下,争取同级党委、政府领导的信任和支持,争取各部门的配合协调,打开工作新局面。二是提高纪检监察干部的热情按照“德才兼备”的原则配齐配强纪委领导班子,完善干部激励机制,大胆使用素质高、作风硬、业务通、纪律明的中青年干部。使他们在工作中有支持、在生活中有照顾在政治上有进步,发挥纪检监察干部的能力和才智。更好的做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作。

如何做好乡镇纪检监察工作的几点思考

3,天津滨海新区成立九个功能区党组和管委会分别是什么主要领导联系电话

区 长: 宗国英主管工作: 领导滨海新区人民政府全面工作。简 历: 宗国英,男,汉族,1963年8月生,河南内黄人,南开大学政治经济学专业毕业,研究生学历,博士学位,北京大学经济学院博士后,研究员、高级工程师,享受国务院特殊津贴专家。1984年6月加入中国共产党,1986年7月参加工作。常务副区长: 刘子利主管工作: 协助区长负责滨海新区人民政府日常工作。负责滨海新区人民政府机关、政府法制、信访、行政审批管理、应急管理、建议提案办理、财政、审计、税务、人力资源和社会保障、公务员、编制、农村、农业、渔业、气象、档案、文史、地方志工作,协助区长联系部队。副区长: 张锐钢主管工作: 协助区长负责新区发展改革、物价、统计、服务业、节能减排、粮食、金融、国有资产管理、监察工作。联系金融机构。协助区长分管新区发展和改革委员会、金融服务局、国有资产监督管理委员会、监察局工作。副区长: 蔡云鹏主管工作: 协助区长负责新区规划、城乡建设、交通规划和建设、国土与房管、水务、防汛抗旱、海洋、人民防空、交通运输和港口、市政公路等城市管理工作。联系天津港(集团)有限公司,水利部海委海河下游管理局等。 副区长: 王盛主管工作: 协助区长负责新区工业和信息化(国防工业、节能降耗)、公安(消防、边防)、司法、国家安全、社会稳定、电力、中小企业、安全生产、抗震减灾工作。联系区委政法委、区人民检察院、区人民法院,天津海事法院等。协助区长分管新区经济和信息化委员会、公安局、司法局、安全生产监督管理局工作。简 历: 王盛,男,汉族,1962年2月生,天津市人,天津财经大学区域经济学专业毕业,硕士研究生学历,经济学硕士学位,1987年10月加入中国共产党,1983年8月参加工作。曾任天津市计划委员会工业处副处长、办公室主任,天津市政府办公厅副主任兼一处处长,天津市政府办公厅副主任。2010年1月任天津市滨海新区政府副区长、党组成员。

天津滨海新区成立九个功能区党组和管委会分别是什么主要领导联系电话

4,乡镇纪委的监督责任有哪些

一、乡镇纪委履行监督责任的主要做法 一是进一步夯实乡镇纪委落实党风廉政建设的监督责任。认真协助乡镇党委加强党风廉政建设,把对乡镇党委决策部署落实情况的监督作为履行责任的切入点和关键点,健全党风廉政建设责任体系,加大惩戒问责力度,做到有错必究、有责必问,让监督落地、执纪生威。 二是进一步健全党内监督体系。不断加强干部廉政档案动态管理,持续完善干部监督约谈函询制度,强化诫勉谈话警示教育作用。综合运用专项审计、重点监督、约谈等方式,完善权力运行的监督制约机制,打造不想腐、不敢腐、不能腐的党内监督体系。 三是进一步抓好正风肃纪工作。通过座谈排查、征求意见等形式,认真查摆在工作作风方面存在的问题,对工作紧迫感不强,作风浮漂、拖拉散漫、效能低下,不严格遵守作息时间、迟到早退,上班时间串岗、上网聊天、玩游戏等问题由乡镇纪委监察室坚决查处,确保整改工作注重实效,坚决防止流于形式。 二、当前乡镇纪委履行监督责任面临的问题和挑战 一是领导体制和工作机制缺乏足够独立性。乡镇一级虽设有纪委和监察室,却没有明确其机构规格、人员编制和经费标准及来源,致使乡镇纪检监察组织对所在乡镇政府存在严重依耐性。乡镇政府对纪检监察组织有较强的掌控权和话语权,乡镇纪检监察组织难以独立行使职权,存在不敢、不能、不愿监督现象。 二是纪检监察干部大多难以做到专职专用。目前在乡镇一级存在一个比较尴尬的现状:包括纪委书记在内的大多数纪检监察干部都是兼职,纪检监察工作只是其工作内容之一,很多时间和精力都被其他工作所占据,再要求其聚焦“监督执纪问责”三大主业,客观上有点力不从心。 三是纪检监察干部专业素质普遍不高。究其原因,主观上包括其思想觉悟不高、自学能力较差、知识水平较低等,客观上则主要是缺乏纪检监察工作经验,后期业务培训较少。 三、关于乡镇纪委履行好监督责任的思考与建议 第一,深化体制改革,增强监督独立性。重点是切实推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,要明确乡镇纪委和监察室党内监督机构的职能地位,保障其在人事、编制、经费、办公场所等方面的相对独立,为其强化“主业”、发挥职能搭建一个良好的工作平台。 第二,厘清职责分工,突出纪检监察主业。要通过制度规范、宣传教育、督促检查等方式明晰乡镇纪委与党委、政府之间的职责分工,确保乡镇纪委不再承担与履行纪检监察职责无直接关系的工作,帮助乡镇纪检监察组织卸下担子,集中精力抓好监督执纪问责主业。 第三,强化队伍建设,提升业务水平。打铁还需自身硬,这是对各级纪检监察机关和所有纪检监察干部的基本要求,也是其履行好纪检监察职责的首要前提。首先要加强思想教育,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。其次要加强能力建设,做到情况明、数字准、责任清、工作实。再次要强化作风转变,带头严格执行党的各项纪律,自觉接受各方面监督,以优良作风彰显新时期纪检监察干部的良好形象。

5,在面临从严治党向基层延伸的新形式下乡镇纪委履行监督责任面临哪些问

  一、存在的问题  (一)监督责任落实不到位。主要表现在三个方面:一是思想认识不到位。有的乡镇对纪委在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻,责任感、使命感不强。落实在“三转”工作中,存在不推不转、不罚不转、不奖不转的现象;二是责任追究不严格。一些乡镇纪检干部存在严重好人主义思想,乐于和稀泥,不敢硬碰硬,不愿监督更不敢监督,最终导致空有权而不能监督。对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的领导班子和成员的责任追究不够硬,导致高压态势不够,责任制的执行效果大打折扣。三是体制机制不够健全完善。在基层,距离纪委双重领导体制的具体化、程序化、制度化还很远,很多乡镇纪委对双重领导制还不能准确理解,纪检监察干部考核、选拔任用机制还不够完善,以致监督放不开手脚,监督责任落实难以到位。  (二)监督管理措施不到位。主要表现在两方面:一是作风监督检查、惩治腐败力度不够。部分乡镇纪检因为工作压力大等对自身党风廉政建设部署多、监督少,应付多,实干少,作风督查流于形式,对查出来的作风问题和腐败案件处理不严,通报力度不够,震慑力度不强,让一些人心存侥幸。二是抓早抓小功夫不够。对党员干部日常监督的监督方法不多,手段缺乏,督查时紧时松,不能形成常态,对党员干部中的不良风气和苗头倾向发现不及时,制止不力,早发现、早处置机制不完善,一些镇、村的作风问题纠而复生,难以根治。  (三)监督部门建设不到位。一是乡镇纪委力量薄弱。大多数乡镇纪委兼职现象普遍存在,“光杆司令”的纪委书记,还身兼数职也不在少数。部分乡镇纪委书记一职未能根据实际需要进行调整,部分同志受年龄、学历等限制,跟不上新形势的要求,导致办案能力较为薄弱。二是乡镇纪检监察部门“三转”工作推进不够有力。有的乡镇纪委主业不突出,工作精力未有效转移到监督执纪问责上来。三是部分乡镇纪检干部自身作风不过硬,有的作风漂浮、律己不严,自觉接受监督意识差,对走关系和讲人情睁只眼闭只眼,对一些不良风气不但不抵制,甚至还参与其中。  二、对策建议  (一)用新手段落实“两个责任”。出台针对乡镇的“两个责任”考核办法,健全责任考核体系。在总体规划上,变党风廉政建设责任制考核为“主体责任”考核,变纪检监察工作绩效考核为“监督责任”考核;在考核份量设计上,与经济发展考核平行,考核相互影响;在考核指标设计上,应以定性定量科学、注重实绩、方便操作为目标;在上,建立刚性的问责追责机制,突出考核追责、问题倒查追责、履职不力追责三个重点内容。通过强化考核和追责,倒逼“两个责任”落实到位。  (二)用新举措监督执纪工作。推进监督方式转变,及时出台操作性强的“乡镇纪检监察部门再监督实施办法”,实现“监督与再监督”的无缝对接,避免出现“工作空档”和纪委责任弱化泛化的现象。建立纪委统筹、归口监督、纪委再监督再检查的工作体系和工作链条,不断提升监督效果,切实实现纪委事中监督向事后监督、监督事向监督人的转变。  (三)用新突破创新体制机制。强化顶层设计,出台具体化程序化制度化的乡镇纪检部门运行规范,推进体制机制改革创新。出台乡镇纪检监察部门改革方案,针对乡镇纪检干部职能不专、队伍不稳的实际问题,可以参照“法、检”机构改革模式,推行乡镇纪检监察体制改革,制定明确的工作路线图,实现乡镇纪委书记、副书记专职专责,“人、财、物”配齐、配足、配活。  (四)用新常态持续改进作风。针对新情况、新问题,必须与时俱进,不断完善制度机制,加大预防、监督力度,充分发挥党内监督、法律监督、舆论监督、群众监督的作用,让作风问题无处遁形;坚持“长常”二字,抓早抓小抓细节,节点治理、逐层推进,不断坚持、巩固、深化,形成作风建设“新常态”。
文章TAG:天津市滨海区深化镇纪检监察院天津天津市滨海

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