楼主您好，2020年2月退休社平工资如何补差。分行业来看，制造业平均招聘工资3927元/月；服务业平均招聘工资3585元/月；管理类岗位平均招聘工资4970元/月；专业技术类岗位平均招聘工资4157元/月；办事类岗位平均招聘工资3707元/月据SalaryCalculator最新的青岛薪资水平报告中显示，青岛平均工资为4143元/月。
1、2020年2月退休社平工资补差是多少？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。楼主您好，2020年2月退休社平工资如何补差，如果你是2020年的2月份退休，那么实际上和1~12月份退休的群体都是完全一致的，因为我们退休金的计算将采用的是上一年度的社会平均工资来计算的，所以说2019年的社会平均工资，那么在你们本地趋势多少钱，那么你就按照这样的一个计算标准来确定自己退休金的待遇。
不过一般情况下有些地区在计算退休金的过程中，那么由于上半年退休的人员不能够及时准确地得知上一年度的社会平均工资，但又想要第一时间发放给退休人员，往往他采取前一年度的社会平均工资来确定自己退休金的，待遇那么这样的话就会造成一定的差距，因为毕竟前一年度和上一年度有一定的差距，所以说那么在下半年以后出台真正的上一年度社会平均工资的时候，然后再给予补！基本上可能一个月大概差不多，实际上也并不是很多，所以说这个补差我们不要想着自己可以获得一个更高的待遇，几乎是不会的，
2、青岛的平均工资是多少？
不管是一个城市还是一个区，都很难统计出一个准确的平均工资数据。目前官方公布的工资水平多以某一时间段的人力资源市场招聘工资标准计算，青岛人社局最新公布的人力资源市场统计报告显示，今年三季度，全市共有6484家（次）单位通过各级人力资源市场招聘，市场平均工资为3796元/月，同比增长14.07%。分行业来看，制造业平均招聘工资3927元/月；服务业平均招聘工资3585元/月；管理类岗位平均招聘工资4970元/月；专业技术类岗位平均招聘工资4157元/月；办事类岗位平均招聘工资3707元/月据SalaryCalculator最新的青岛薪资水平报告中显示，青岛平均工资为4143元/月，
在近5万份调查样本中，月薪2000-3000的比例最高，达到28.2%，3000-4.5000档排第二，为23.9%，而排在第三位的4500-6000比例也达到了20.5%，第四位6000-8000的占比10.5%。可以看出，月薪2000-6000（占比超70%）这个区间基本代表了目前青岛工薪族的薪资状况，而平均月薪4千左右也基本代表了青岛市的薪资水平，
“低工资高消费”是外界对青岛的普遍认识。青岛的收入水平究竟如何呢？今年年初发布的2016年山东各城市各行业的平均工资数据显示，山东17地市中平均工资最高的是东营，以4315元独占鳌头，济南以4213元位居第二，此后依次是威海、临沂、青岛（4121元）、潍坊、滨州、烟台、淄博、德州、聊城、泰安、济宁、菏泽、枣庄、日照、莱芜，
3、32年的工龄，交了32年的养老保险，2019年4月退休，能领多少钱？
直观的方法（有误差，但是能大致估算）例如你2019年退休，查询下你退休所在的城市所属省社平工资。然后弄清楚你在岗期间你单位缴费时候是按照应发工资的0.6，还是应发工资，还是高于应发工资的某个数额缴费的，一般来说，非私营单位的企业替代率大约是0.7-0.8（不包括改制的405060人员），私营单位大约是0.5-0.6。
机关事业单位分布在0.8-1.03(这个主要是分布在副主任科员到副处级调研员，因为90%的公务员工作到退休也就是这个职级分布），这是目前的实践，行业差别肯定有的。2024年以后退休的，差别在1、私企的老板是不是按照应发工资缴费，还是按应发工资的0.6缴费，现在政府准备按实缴核算，但是老板们，甚至有些天王级别中二打工的也反对。
