天津市立信会计师事务所怎么样，在立信会计师事务所工作是怎样一种体验

来源：整理时间：2023-01-01 04:06:30 编辑：天津生活手机版

1，在立信会计师事务所工作是怎样一种体验

我去过四大，相比我其他实习来说不怎样，印象深刻就是斯威教育香港ICIP项目，内容比较满，有点累，但是

实习完走的那天打印出来实习证明给他们盖章，盖完章自己再回去取

在立信会计师事务所工作是怎样一种体验

2，立信会计师事务所好不好

本土八大所，当然好

普华永道中天会计师事务所德勤华永会计师事务所瑞华会计师事务所立信会计师事务所安永华明会计师事务所毕马威华振会计师事务所天健会计师事务所大华会计师事务所信永中和会计师事务所大信会计师事务所

立信会计师事务所好不好

3，立信会计师事务所26部发展前景如何

做审计工作的,也是CPA,对你的情况比较理解,我之前在立信,现在在天健。不过都不是总部,情况不一样。不知道你是什么学校的,如果普通院校,英语也...

四大会计师事务所你知道么？毕马威、普华、德勤、安永！！！除了这四家，其他都是杂牌儿。不过立信还好，比天健和中汇强。

立信会计师事务所26部发展前景如何

4，立信会计好吗

很好！基础好，牌子大。

虽说这是最好的学校，但是还是主要看自己的努力啦~~如果好好学以后或许会进四大，但是如果你自己不用功，去哪都是白搭。而且在立信打击都是高考落榜进不了更好的才进来的，同学之间心高气傲。学校里会计班也最多，说好也其实没那么好，只是很受重视而已，未必你出来就是会计师。总而言之，如果你有能力进上财、对外贸、那么就别来立信了

5，立信会计师事务所天津分所工资 怎么样

立信会计师事务所品牌源自1928年潘序伦创建的潘序伦会计师事务所，是1949年前的中国四大会计师事务所。经过一系列的合并而成，在全国诸多城市有分支机构。在该品牌下的事务所收入合计3亿多元，在中国大陆列在四大会计师事务所之后。立信的英文名字 shu lun pan为潘序伦韦氏音标拼法。2009年1月加入德豪国际，为其成员所。是不错的会计事务所！

助理3000，经理6000

6，天津立信会计师事务所工资怎么样

看能力啦能力强的容易进，比如过了一两门cpa课程。

在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。1、瑞华作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；3、致同 local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；4、天职国际固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；5、大华底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；6、信永中和底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；7、大信底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；8、天健助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天以上，仅供参考吧。立信工资。第一年基本工资4200左右，没有提成，(个人感觉底薪没有这么高)；差补80一天，年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能高过这个数，干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，那工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块。个人觉得立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。个人认为，立信是内资事务所里最好的。至少比起排名第一的瑞华，我认为立信要好一些。职执业质量比较高，朱老大上任，加强了复核程序。但全国一体化管理还是有些差，这一点就不如天职国际。和天职国际相比，我觉得立信很多方面还是差了一点，天职管理非常规范。立信的话，看你是在南方还是北方。南方稍强。上海总所就不用说了，肯定很强。广州分所也很强，曾经的羊城会计师事务所。深圳分所也不错，挺多国企资源和ipo项目。其余分所不太了解。立信业务那么广，肯定会有很烂的分所，这也很正常，所以看你问哪里的分所。不管怎么说，我觉得立信算是中国会计师事务所第一品牌吧，膜拜。望采纳，谢谢。

7，请教各位同行想去立信会计师事务所待遇如何

1、瑞华作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；4、天职国际固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；5、大华底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；6、信永中和底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；7、大信底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；8、天健助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天以上是比较官方的回答。立信工资。第一年基本工资4200左右，没有提成，(个人感觉底薪没有这么高)；差补80一天，年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能高过这个数，干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，那工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块。个人觉得立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。以下，是审计人员的一点感想：当今社会，一个良好的出身，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。我想做过烟草行业审计的或多或少都有这种感受，这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资，这是为什么？这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。当然，如果你是货真价实的蠢货也很容易被淘汰，或者在较低的层次徘徊不前。内资所的起薪非常非常的低，这是为什么？因为这么低还是招的到人，所以老板不会加工资。但是事务所里总有收入很高的人，老板要留住这些核心人才做自己拉来的项目。怎么样成为老板留住的人，怎么样成为经理，只要努力学习，苦练技术，就能做到。不仅仅是经理，对助理人员也是这样的，尤其是对于项目提成制的事务所，好的助理人人抢，助理和经理也存在双向选择。哪个经理给的多，愿意培养我，就跟哪个经理。当然，总有一些助理，是没人要的，自然也没有提成，到时候没人炒你，你自己会走。从这点上看，会计师事务所还是“按劳分配”的，而且有些残酷，没有企业那么好混日子。老人家说，真正的铁饭碗是自己的本事，但很多时候我们忘记了这句话。进了好单位，烟草、电力、石油，是稳定，但是没自由。派系斗争，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像当前公务员总抱怨自己工资低，嫌低，那你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，然后，无能的你，变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，有专业技术的人员很快被另外四大会计师事务所瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，毕竟有专业技术型人才，到哪里都饿不死。

2018年初级会计师考试合格标准暂未公布。考生可参考2017年初级会计师考试各科目的合格标准，2017年初级会计师考试各科目的合格标准均为60分(各科目满分均为100分)。评分均按试卷及标准答案和评分标准的规定执行。注：2017内蒙古初级职称考试合格标准55分。

整体上待遇在其他国内所中下水平，深圳所一般第一年3500基本工资，上海是5000，出差补贴比较少，以深圳所为例，第一年下来总的薪酬大概五六万吧。另外，因为规模很大，同一个所内，部门与部门之间的待遇差别也会有很大不同，看部门老板（合伙人）和部门业务量。

待遇还是不错的，立信是本土会计师事务所最强的