3.待遇不同:小时工不享受正式员工的待遇，而正式员工的待遇普遍比小时工好,社保、住房公积金等福利待遇，按规定缴纳正式职工，而不是正式职工不一定缴纳，缴纳金额一般小于正式职工；2.在工作稳定性方面，正式员工比非正式员工更稳定，劳动合同期限普遍更长；3.正式工人有正常的晋升渠道，非-正式工人一般难以晋升或担任重要职务。
no正式 employees相对于正式employees。未与企业签订正式的劳动合同或确认正式的劳动关系，不能享受/12345677/。主要区别如下:1。社保、住房公积金等福利待遇，按规定缴纳正式职工，而不是正式职工不一定缴纳，缴纳金额一般小于正式职工；2.在工作稳定性方面，正式员工比非正式员工更稳定，劳动合同期限普遍更长；3.正式工人有正常的晋升渠道，非-正式工人一般难以晋升或担任重要职务。4.管理者大多是正式 workers，而不是正式 workers，他们很难进入管理层，因此他们很难参与管理层的决策，很多权利无法得到支持和保障。
不一定。合同制工人直接与用人单位签订合同，但不占用用人单位规定的用工指标。一般在招聘淡季零星招聘，签订劳动合同的多为正式工人。平时只有少量的工资和奖金，福利待遇很少。单位随时可能辞退你。正式 employee正式employee是指与非正式employee相对的与用人单位签订长期劳动合同的员工，即劳动合同制员工享受国家规定的工资福利待遇。正式劳动者属于一个国家编制系统，承担相应的工作职责，受劳动法保护。不允许用人单位随意辞退，即使辞退，也会得到相应的补偿。另外还有国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，正式国企职工，等等。《劳动法》和《劳动合同法》颁布实施后，是指与用人单位签订劳动合同，并由此与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者，具有多种用工形式和条款，包括企业的管理人员、技术人员、工人和外籍员工。
你好！有以下区别:1。工作时间不同:小时工工作时间灵活，工资按小时计算；和正式劳动者一般按月或按年发放工资。2.工作稳定性不同:正式比较稳定的员工。3.待遇不同:小时工不享受正式员工的待遇，而正式员工的待遇普遍比小时工好。4.休假不同:正式劳动者应遵循公司的休假制度，而小时工可以自由安排自己的休假时间。希望我的回答能帮到你。钟点工和正式 job有什么区别？请稍等片刻。你好！有以下区别:1。工作时间不同:小时工工作时间灵活，工资按小时计算；和正式劳动者一般按月或按年发放工资。2.工作稳定性不同:正式比较稳定的员工。3.待遇不同:小时工不享受正式员工的待遇，而正式员工的待遇普遍比小时工好。4.休假不同:正式劳动者应遵循公司的休假制度，而小时工可以自由安排自己的休假时间。
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