天津市南开法院劳动仲裁巡回庭，辞职后拖欠工资去南开区劳动局仲裁那提交了些资料去了还不如

来源：整理时间：2022-12-20 05:25:53 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，辞职后拖欠工资去南开区劳动局仲裁那提交了些资料去了还不如
2，天津市劳动仲裁不公平怎么投诉电话
3，天津南开劳动仲裁受理案件给不给受理通知
4，天津市南开区劳动仲裁委员会在哪里有了劳动
5，原告诉讼劳动争议案件已经开过一次庭现原告又接到法院的传票搜
6，天津劳动仲裁问题求律师帮助
7，天津劳动仲裁受理通知书下达后怎么查询什么时候开庭

1，辞职后拖欠工资去南开区劳动局仲裁那提交了些资料去了还不如

申请仲裁：双倍工资，并补缴保险。

您面对着南开少年宫往左手走，见路口向左，在把角那了，旁边是办社保的大厅，别进大厅，进那楼里，上2楼，左手办公室，您进去问就行了。

辞职后拖欠工资去南开区劳动局仲裁那提交了些资料去了还不如

2，天津市劳动仲裁不公平怎么投诉电话

1. 不必投诉；2. 如果你对劳动仲裁的裁决不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

天津市劳动仲裁不公平怎么投诉电话

3，天津南开劳动仲裁受理案件给不给受理通知

一般下受理通知书的时间为一周左右

劳动仲裁一般都不很规范，建议天天去催，直到他们给出明确的开庭时间为止。

你好！不给，这是他们调查取证，私下交易的一个时间过程！希望对你有所帮助，望采纳。

天津南开劳动仲裁受理案件给不给受理通知

4，天津市南开区劳动仲裁委员会在哪里有了劳动

您面对着南开少年宫往左手走，见路口向左，在把角那了，旁边是办社保的大厅，别进大厅，进那楼里，上2楼，左手办公室，您进去问就行了。有了劳动争议，首先必须通过劳动仲裁，冲裁不服才能诉请区法院，区院不服，二审中院，再不服，申请高法重申。就这么多，再有问题您再问。

5，原告诉讼劳动争议案件已经开过一次庭现原告又接到法院的传票搜

是仲裁裁决已经下发双方当事人了吗？如果是下发后，又接到法院的一次传票，应当是申请人在接到劳动争议仲裁书后不服裁决，到法院申请重新审理，法院向你下发的传票。如果是没有下发裁决书，在仲裁庭没有审理完毕的情况下，法院不可能立案审理的。

按时到庭就可以了

只要撤销了，就可以不用上庭了。但是原告还可以去告啊。1、民事诉讼中：(1)当事人撤诉或者人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。（2)原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，6个月内又起诉的，不予受理。2、刑事诉讼中：(1)公诉案件：人民法院裁定准许人民检察院撤诉的公诉案件，没有新的事实、证据，人民检察院重新起诉的，人民法院不予受理；(2)除因证据不足而撤诉的以外，自诉人撤诉后，就同一事实又告诉的，人民法院不予受理。3、行政诉讼中：(1)人民法院裁定准许原告撤诉后，原告以同一事实和理由重新起诉的，人民法院不予受理；(2)原告按自动撤诉处理的，在按撤诉处理后，在法定期限内再次起诉，并依法解决诉讼费预交问题的，法院应当予以受理。

6，天津劳动仲裁问题求律师帮助

1、天津各区县仲裁已经不管保险补缴的诉请了依据2011 80号文件2、建议你暂时不要离职，可以给你带来更多的经济收益3、保险时效2年可以向劳动行政部门主张，你需要抓紧时间了4、你可以诉福利待遇等。总之，建议你抓紧时间，赶紧诉。有不会的可以问我。天津的。联系方式在个人资料了。

《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第14条规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。从这两条规定看，《劳动法》对劳动者在用人单位连续工作10年后，如何与用人单位签订无固定期限劳动合同与《劳动合同法》规定的不一致。根据特别法优于一般法，后法优于先法的法律原则，2008年1月1日之后劳动合同的签订与案件审理应当适用《劳动合同法》。因此，《劳动合同法》实施之后，当劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位拒绝续订怎么办？根据《劳动合同法》第44条、第46条规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。华盛理律师事务所，维护您的合法权益！70多名律师组建的专业律师团队，承办劳动争议、刑事案件、民事案件、医疗事故纠纷、担任企业法律顾问。咨询热线：022-24310562

7，天津劳动仲裁受理通知书下达后怎么查询什么时候开庭

劳动仲裁根据处理时限的要求是在45天内结案，案情复杂的经批准，审理期限不得超过60天。一般在受理通知书下达后，案件会由立案庭转到具体处理案件的仲裁员手上，仲裁员会根据自己手上的案件，来安排开庭的时间，在开庭之前肯定会找到了解案情或者通知你拿开庭通知书，到时候你就知道具体的开庭时间了。申张正义团队为你解答

带着不予受理的通知书，搜集证据，到对方住所地法院起诉程序参考中华人民共和国民事诉讼法第二编审判程序　　第十二章第一审普通程序　　第一节　起诉和受理　　第一百一十九条起诉必须符合下列条件：　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　（二）有明确的被告；　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。　　第一百二十条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。　　书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。　　第一百二十一条　起诉状应当记明下列事项：　　（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；　　（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；　　（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；　　（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。