天津市西堤头镇附近找工作，天津找工作

1，天津找工作

应该西青区！

天津找工作

2，天津北辰区西堤头哪里在招工工资二千左右八小时的

陆路港有好多厂子去那看看吧物流挺适合你的

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3，天津找工作

找工作就这几个选择：一是去人才市场招聘会现场直接投递简历；二是通过中介，花点钱找个工作也不错；三是选择招聘网站，例如你在天津，那就是津门人才网，再就是全国类的网站，最后还可以留意一下报纸杂志上的招聘信息，希望能帮到你。

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4，天津的操作工去哪儿找

您可以去劳务市场1.河北区二马路，每周二五上午2.和平台儿庄路3.河东十经路4.泰达人才市场

河北区二马路

你可以去天狮在武清区或者你去人才看看那都是找操作工的

5，找工作天津

800到1200遍地都是，大学生没人愿意干，也吃不了苦想拿高工资，又怕累，又没本事的人很多一点一点做起，混个三四年拿四五千很容易如果从学校刚出来，从基础做起吧

当服务员你去吗？西餐厅或者自助餐厅都有招人，很多都是是小时工，按小时计费的

6，天津找工作

工资不高，房价高。一定要来。欢迎！工资不高真的。如果你有本事不怕累，做小买卖，可以挣不少的。我家在大学城，到外都是外地来的做小买卖的。辛苦但钱挣的不少。还有前两天我一朋友在学校租的食堂的窗口，很挣钱，嫌累不干了，替他们惋惜了好一阵啊。我要再年轻点，一定盘下来，可是现在有小孩。当然做食品是累，可挣钱啊，看来很适合你，年轻，不怕受累。来吧，先在大学城里找份工作，安定下来，有学生的地方有钱挣，一点都不蒙你。你那么年轻，有点积蓄就能做买卖的。和学生打交道没亏吃。你知道么，我家原来也是做吃的买卖，火啊。可是我们的年龄已经比不上你们了，坚持不下去，又找不来几个小工才停了。天津人总的说来够热情够实在，都说卫嘴子，我倒觉得这不是在骂人，是在夸，怎么说呢，到天津好混。因为天津人事少，随和。还有我知道修汽车可真是不能小看，你要有了那手艺，一辈子在这边不用愁。有的是找你修的，哪怕你没有店面只租个地下室做仓库，买个面包上门服务，生意也会火的。我们这边就没有修理店，空缺大了去了。上门洗车也行，准有人找你。现在洗车都高科技了，一个小桶解决问题。还省去了租金。我认为在天津不要想一开始就租店面什么的，或者开发区给人当一操作工，钱多可学不到什么，要用大好的青春一边看市场一边学技术或者做生意。将来才有前途。

7，我想在天津找工作

壹，酒店打工贰，滨江道和平路促销叁，发传单也就这几个了吧，希望可以帮到你。

餐厅比较多。容易找，不清楚你所学的什么？看你特长了。三个月就不要找像发单那样的散活了

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议: 先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊! 以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题: 1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……) 3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的! 总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试xx岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘a岗位是这个简历,应聘另外的b岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。