天津市社保计算方式，天津市社会保险如何计算

本文目录一览

1，天津市社会保险如何计算
2，求问天津市社保计算方法四个人分别都是3500的工资为何银行扣款
3，天津社保计算
4，帮忙谁知道天津市养老保险的计算方法
5，天津市五险一金计算
6，天津保险是怎么算的五险
7，天津养老保险的计算方法

1，天津市社会保险如何计算

天津缴费基数查询如下，如需要其他查询请前往社保100查看：

天津市社会保险如何计算

2，求问天津市社保计算方法四个人分别都是3500的工资为何银行扣款

没有其他险种。尽管你们工资差不多，但扣费不一样就说明社保缴费基数不一样，缴费基数不同出现的扣费差别。

我是来看评论的

求问天津市社保计算方法四个人分别都是3500的工资为何银行扣款

3，天津社保计算

天津市海纳一诺企业管理有限公司，代办天津市社会保险业务，咨询电话28330185办公时间早9：00-晚18：00（六、日不办公）2007年和2008年您缴费的基数是多少？四险是哪四种？养老28%，医疗12%，失业3%，工伤0.5%-2%，生育0.8%，大额医疗每年150元。用缴费基数*四险比例=缴费金额

你可以按照一、养老保险：基数的28% （其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（将你所列基本医疗和门诊大额合并计算，其总金额为12%，其中个人为2%）三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）按照上述比例，你自己反算回去，差额部分就应该是利息了。根据我经历的补交利息测算，应补交2600元一个月，实际支付大约2605—2606元的样子，支付利息大约5、6元即可。（这个数字是记忆中的数字，可能有误差）另外还有一事不明？你们单位的社保补交可以只补交养老险一个月吗？其他险种是2个月吗？为什么？是不是前两月他个人缴纳了一个月的养老保险？

天津社保计算

4，帮忙谁知道天津市养老保险的计算方法

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

你指的新政策是从9月1日开始实施的城乡养老保险政策吧，你父母如果年龄段在45到60之间的话可以参加这个保险，这个保险基数是9700，缴费比例是10%-30%，如果你父母超过60，但到2010年1月1日不满65的话可以一次性按照今年最低缴费比例交足15年，从次月起可以领取退休金。你可以带着身份证、户口本去你们当地的行政村去咨询，他们就负责这个保险。

5，天津市五险一金计算

天津市五险一金缴纳比例是：　　养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。　　养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%　　医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%　　失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%　　生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳　　工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳　　住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

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6，天津保险是怎么算的五险

目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%或0.5%；生育保险:个人无，单位0.25或0.8%；公积金：个人3.5%,单位3.5%，或个人10%,单位23%（公务员）

养老：个人1900*8%=152，单位1900*20%=380（个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分划归社会统筹）医疗：个人1900*2%=38，单位1900*10%=1900（个人缴费部分基数个人账户，单位缴费部分按照单位平均缴费基数的0.8%划入个人账户）失业：个人1900*0.1=19，单位1900*2%=38（无个人账户，均为统筹管理）工伤：个人0，单位1900*1%=19（单位比例视行业风险可上下浮动）（无个人账户，均为统筹管理）医疗大额：200元（个人支付，每年第一次投保时缴纳）生育：个人0，单位1900*0.8%=15.2

你自己缴纳养老保险8%--137.6元医疗保险 2%--34.4元失业保险 1%--17.2元个人一共189.2元单位缴纳500多元

7，天津养老保险的计算方法

一、缴费基数包括的内容　　缴费基数是计算缴费单位和缴费个人应缴纳养老保险费的基础数据。缴费基数是单位直接支付给本人的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。国有、集体企业、外商投资企业中方职工，私营企业和个体经济组织从业人员以上年度月平均工资为缴费基数。　　二、缴费基数上下限规定　　1．缴费基数下限　　职工本人工资低于本市上年职工月平工资60%的，以本市上年职工月平工资的60%作为缴费基数(2005年缴费基数最低为880元)；　　2. 缴费基数上限　　职工本人工资高于本市上年职工月平均工资300％的(2005年为4400元)，以本市上年职工月平均工资的300％作为缴费基数，超过300％的部分不作为缴费基数，也不做计算基本养老保险待遇的依据。　　3．个体经济组织及其从业人员、自由职业者等缴费基数规定　　个体经济组织从业人员、在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承担缴费义务的人员的缴费基数，在我市规定的最低与最高缴费基数之间（2005年为880—4400元）自行确定。最低和最高缴费基数每年随社会平均工资和最低工资标准的变化作相应调整。　　三、缴费标准　　1.单位缴费标准　　国有、集体、私营企业，外商投资企业，港、澳、台商投资企业以及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构（以下简称外商投资企业）按照职工个人(外商投资企业为中方职工)缴费基数之和的20%缴费；个体经济组织按照全部从业人员缴费基数之和的14%缴费。　　2.个人缴费标准　　（1）企业职工个人按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。有单位的，由所在单位从其工资中代扣代缴。（2）自由职业者、灵活就业人员等个人全额承担缴费义务人员的缴费标准　　在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承担缴费义务的人员按照缴费基数的22%缴费　　具体的请详见“天津劳动保障网”

缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%。在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分--基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 “新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)