天津市卫生职称比例，天津办理职称

1，天津办理职称

你可以去恒伟建造师职称培训啊781∽351=388信的过

天津办理职称

2，医师职称结构比例为1357该如何计算主任医师副主任医师主

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

考过还得聘！汗

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3，求教我要怎么才能够计算出职称占总人数的比例及博士学位占各

职称占总人数比例即有该职称的人数除以全部教师人数，你这个统计表里没有显示没有职称的教师，要把这个人数计入。如教授，就是234/（234+456+256+168+无职称的教师人数）。博士学位占各职称比例即以有博士学位且有该职称的人员数除以有该职称的人员数。如教授，就是109/234。

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4，天津中级职称

天津市中级职称申报在天津市职称工作办公室办理。一般都是单位集中办理，或者委托专业机构协助办理，个人办理难度和所花费的时间太大。天津市职称工作办公室地址：唐山道54号交通：唐山道 - 公交站 65米途径公交车： 610路 843路机场专线4路机场专线4路区间

可以出中级职称的密我

5，天津积分落户好办吗多久办下来天津市积分落户韩经理 182

2016年积分落户是正式执行的阶段，（韩经理 182-2267-95〇0）大的条框不变，只是有一些微小的数据调整，对现在还想落户的人来说没有什么影响。您可以在天津市滨海新区核心区——滨海智谛山购房，开发商全程协助办理天津积分落户，国企一级开发商，只要符合积分落户要求，配合我们开发商的专业团队把分值做到录取的分数线，就一定会落户成功！地点滨海新区泰达大街和洞庭路交口。

人才引进要求全日制统招本科，中高级职称，35岁以内，非常优秀的人才年龄可以适当放宽。所以人才引进门槛挺高，而且下来的是集体户口。另一种落户途径就是走积分落户，年龄、学历、职称等都是积分的因素，下来的直接是天津的正式户口红印，4OOO-22O-867 ，这比集体户口好多了，以后孩子就直接是天津的户口了。

天津积分落户政策2016年正式实行，关于积分落户可咨询：贾经理182-2207-5607，天津滨海·智谛山这是一个学区房，地点坐落天津市滨海新区泰达大街与洞庭路交口，地理位置非常优越，周边的大型综合体系已趋于成熟，有轨电车、公交一应俱全，交通非常方便，周边市重点达六所之多，教育质量首屈一指的，而且全程为您解决天津市户口。办理积分落户必备材料：1、居住证（申请人本人）2、积分申请表（加盖单位公章）3、在天津一年期以上的劳动合同4、在天津有房产

6，天津卫生系统事业单位招聘考试

您好，中公教育为您服务。2012年天津卫生系统事业单位招聘考试已结束；最新事业单位考试信息：中公事业单位考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

具体要看你所要报考的市级卫生系统招考简章。一般来说，事业单位招考只针对编外人员，报考人员需要提交未就业证明材料，亦或是单位同意报考证明（非在编人员），对编内人员的招考属于事业单位选调考试。

五、考试的方式与科目招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。考试分笔试、面试，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。同时设置心理素质测试，心理素质测试由区人才评价中心负责组织实施。结果作为进入面试人员的重要参考依据，不计入总成绩，不对外公布。笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目为《职业能力测试》，采取闭卷形式，主要测试基本素质和综合能力。面试由和平区卫生局、招聘单位会同区人力资源和社会保障局（公务员局）组织实施。面试采取结构化面谈方式进行。面试考官组由区派考官、区卫生局、招聘单位人员组成，成员为7人。公开招聘考试成绩确定后，在7个工作日内公布考试成绩。六、考试成绩计算方法根据招聘方案的有关规定，按照应聘人员的笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，不足1:3，全部进入面试，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。七、体检、考察的内容、标准和要求在面试成绩合格人员中，按笔试、面试成绩5:5的比例合成总成绩，按总成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加体检人员1:1的比例，确定进入体检人员名单。体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果由区卫生局负责公布。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，由招聘单位在体检结果公布一周内提出书面申请，经区人力资源和社会保障局批准后，从该岗位面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补只进行1次。考察由卫生局及招聘单位组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式根据考试或考核、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员进行公示，公示期限为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

7，天津市职称评定条件

1、技术员（1）初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；（2）具有完成一般技术辅助性工作的实际能力，在助理工程师、工程师指导下能完成一般技术辅助性工作或一般现场技术工作；（3）非全日制中专毕业，从事本专业工作单位2年以上。 2、助理工程师（1）能运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；（2）具有一定的组织工作和独立完成指定范围内的科技管理工作能力，或能完成一般技术研究、设计或现场技术、技术管理工作；（3）中专毕业，从事技术员职务工作4年以上；（4）非全日制大专毕业，从事技术员职务工作3年以上。 3、工程师（1）较系统掌握并能灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；（2）能独立承担本专业较复杂的研究、设计工作或现场技术、技术管理工作，具有解决比较复杂的技术或技术管理的能力；任现职期间，参加过两项以上本专业或相关专业的技术工作或技术管理、技术服务工作，并持有单位的有效证明；（3）任现职期间，能结合本专业技术工作实践，独立撰写1篇学术论文或技术工作总结；（4）能指导助理工程师工作和学习；（5）或得硕士学位，从事本专业技术工作2年；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师职务工作4年以上；大学专科毕业，从事助理工程师职务5年以上。申报破格评审中级职务任职资格的专业技术人员除符合上述工程师（1）----（4）评审条件外，任现职期间还应符合下列具体条件中的任意一条： 1、不具备规定学历人员，从事助理工程师5年以上，符合下列条件之一：（1）在正式出版发行的省级以上本行业刊物、大学本科学校主办的学术刊物或大专学报独立发表3篇以上本专业学术论文；（2）在设区市级以上出版社正式出版个人本专业专著（独立作者或第一作者，不含编辑出版）；（3）获国家或省级政府表彰的自学成才标兵。 2、不具备规定资历人员应达到规定学历要求，并从事助理工程师职务工作满3年且符合以下条件之一：（1）承担并完成设区市级以上重点项目、大型项目、技术攻关项目、技术改造项目的主要专业技术负责人、关键技术攻关者（限前两名）；（2）获国家四等奖、省部三等奖或设区市（厅）级一等奖以上科技成果的主要贡献者（国家级限前5名，省级限前3名，设区市级限前2名）；（3）取得1项授权发明专利或3项授权实用新型专利或取得授权实用新型及外观设计专利（合计5项）的发明人或设计人（均限前2名）4.高级工程师：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。　　凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。以上我说的是工程类，其他专业不知道是不是与这个一样，