各县（市、区）的机关及其部门机构单位是否招录公务员，招录多少公务员，应根据其“三定方案”中的人员编制、岗位职数等情况决定，由省级公务员主管部门统一发布。三是，浙江哪个地方对您最有吸引力，我理解为，您是问浙江的县（市、区）级机关及其部门机构单位招录公务员时，报考哪个岗位好。
浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一，至少也是前三的水平，除了广东、江苏两个省可以与之媲美，其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距，尤其是中西部地区。浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市，以科级为例，杭州市区到手一般在25万 ，下辖的县区比如余杭、建德、淳安等存在一定差异，不过科级基本上到手可以到20万。
杭州有不少省直机关，省直机关级别虽高，工资很多反而不如杭州市城区和街道的工资，宁波公务员的工资整体略低于杭州，科级23万 不是问题，局部也有25万 比杭州高的。第二集团主要集中在浙东北，比如绍兴、台州、温州、嘉兴、湖州等地市，科级工资到手平均18万 以上，不少也可以超过20万 ，不过这些地市内部之间也有差距，比如温州市的一些经济发达县区和落后地区同级别的公务员收入差最多可达5万以上；台州也是如此，温岭、椒江等地普遍较好，其他地区略低；绍兴的诸暨等地比较好，也有一些落后地区。
第三集团是海宁、金华等地，同级公务员收入比杭州要低20%以上，不过也有部分地区比较好，比如义务、东阳等地因为经济状况比较好，财政收入高，公务员的工资也高，科级普遍也能到20万，而像武义、磐安等地则要差一些，科级一般在15万上下的水平，浙江最差的两个地区是衢州和丽水。这两个地市属于浙江后发达地区，以前经济状况不是很理想，这几年随着省级财政支持力度的加大，经济有所好转，公务员收入涨了不少，科级到手多数也有15万 ，
总的来说，浙江公务员几乎没有12万以下年收入的，平均一个月一万没有问题。而且随着职务与职级的晋升，工资收入水涨船高，到科处级一般都有20万以上，少数地区突破30万 也很普遍，对比中西部地区十来万的水平，浙江公务员收入绝对是大神级别的，当然房价高也是事实。综合比较，中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差，
2、浙江县级公务员报考哪个单位好呢？
您这个设问尽管才一句话，但涉及的内容还是蛮丰富的。我理解为，您是问浙江的县（市、区）级机关及其部门机构单位招录公务员时，报考哪个岗位好，回答您的问题，应综合考虑下列情况：一是，哪个职位招录公务员。浙江省有11个设区市；32个市辖区、22个县级市、35个县、1个自治县，根据巜中华人民共和国公务员法》第四章相关规定，地方各级机关公务员招录，由省级公务员主管部门组织实施，也可由省级公务员主管部门委托设区市公务员主管部门组织实施。
据了解，浙江省招录公务员都由省级公务员主管部门组织实施，各县（市、区）的机关及其部门机构单位是否招录公务员，招录多少公务员，应根据其“三定方案”中的人员编制、岗位职数等情况决定，由省级公务员主管部门统一发布。由此可见，“报考哪个单位好”，应先看哪个单位会招录，二是，什么岗位招录公务员。公务员招录条件通常因职位而设置，也就是说，即便是同一单位招录公务员，不同职位在学历学位、专业、工作经历等方面也会有不同的要求，
由此可见，“报考哪个单位好”，还应看您是否符合具体职位的招录条件。三是，浙江哪个地方对您最有吸引力，浙江很美，有平原、山区和海岛，经济发展状况也有所区别。“萝卜青菜各有所爱”，当您报考某县或市、区公务员时，就要有在那扎根生活和工作的思想基础，由此可见，“报考哪个单位好”，因人而异，还应看您具体爱哪方“水土”。
四是，“报考哪个单位好”由您自己说了算，这除了上述原因，还要看你报考公务员的初衷是什么？如为了工作，您可选一个相应的职位报考，反正县（市、区）级机关及其部门机构单位的工作方式方法差别不大，都有综合部门、业务机构和群团单位，且工资福利大体相当；若干年后，表现突出者还可参加遴选考试，有到上级机关履职的机会。
