负责门店业绩，将公司下达的半年度、年度销售任务和利润任务指标分解到各部门、各小组，监督检查门店任务的进度和完成情况；2.跟进门店销售任务及同比销售情况，及时发现并解决问题；3.负责门店的商品规划，根据差异化、延保增值服务等公司半年度任务指标合理分配指标，跟踪任务进度和完成情况；4.负责门店管理制度、标准和工作流程在门店的执行，并根据门店需求协助完善相关制度；5.监督管理店铺原型的样品交付，维护店铺的整体形象，确保顾客满意度和店铺经营质量的提高,店长是店铺的管理者和经营者,岗位职责:1。
店长是店铺的管理者和经营者。主要作品职责包括:1。根据公司制定的月度、季度、年度目标，编写相应的工作计划，完成目标收入；2.负责市场调研和分析，合理调配店内商品；3.组织策划节日活动，推广店铺，树立店铺形象，提升影响力；4.制定员工守则和激励制度，提高员工的工作积极性；5.阶段性总结工作成果，对员工不足提出改进建议，对优秀员工进行表彰；6.组织员工活动，促进员工之间的沟通与合作；7.定期组织员工培训，提高工作效率，确保工作目标的实现；8.处理顾客反馈，不断优化店内工作，提高顾客满意度。
1。负责门店业绩，将公司下达的半年度、年度销售任务和利润任务指标分解到各部门、各小组，监督检查门店任务的进度和完成情况；2.跟进门店销售任务及同比销售情况，及时发现并解决问题；3.负责门店的商品规划，根据差异化、延保增值服务等公司半年度任务指标合理分配指标，跟踪任务进度和完成情况；4.负责门店管理制度、标准和工作流程在门店的执行，并根据门店需求协助完善相关制度；5.监督管理店铺原型的样品交付，维护店铺的整体形象，确保顾客满意度和店铺经营质量的提高。监控门店的费用，确保资源的合理有效使用；6.在公司授权范围内完成门店员工的评估和培训；合理分配工作，培养员工潜能。
3、 店长的工作 职责岗位职责:1。协助区域经理完成公司拟定的加盟店销售目标；2.顾客、商场、店员之间的协调；3.促销活动的执行和实施管理；4.协助商品和材料的分配和有效管理；5.加盟店环境管理和设备维护的后续处理；6.客户意见、建议和投诉的处理，根据市场需求，提出建议性的促销策略；7.加盟店员工的工作分析和员工日常工作行为的记录；8.协助上级对加盟店员工的日常管理和监督，负责员工专业知识、销售技能和销售的提升；9.负责下属工作的绩效评估，给予积极的指导，帮助下属提高工作效率；10.完成上级安排的其他工作。
