负责评价人才的是地方官员或德才兼备的人,九品中正制下选拔人才有两个标准，第一是才能，第二是出身(即家世),曹操唯才是为他的霸业招贤纳士,只有唯才用人才能维持企业的长期可持续发展,唯才是:或者唯才是，只要你有才华，就会被提拔或者推荐,曹操用人唯才，孙权用人唯情，刘备用人唯德。
曹操唯才是为他的霸业招贤纳士。曹操用人唯才，孙权用人唯情，刘备用人唯德。后来魏朝建立了用人制度，称为九品中正制。九等根据人才的才能将人才评定为九等。负责评价人才的是地方官员或德才兼备的人。九品中正制下选拔人才有两个标准，第一是才能，第二是出身(即家世)。其实就九级中正制来说是非常合理的，只是后来的发展偏离了初衷。原因是贵族家庭控制了政治权力。因为他们的权力是世袭的，他们不愿意放弃自己的权力。所以各国在选拔官员时，往往只看重门第而不看重才能，这样才能在世家大族的影响下继续享受权力。
任人唯贤:德:贤能之人。它指的是只选择那些品德高尚、有才能的人。唯才是:或者唯才是，只要你有才华，就会被提拔或者推荐。充分发挥自己的才能:每个人都能充分发挥自己的才能。人才招聘:量:量，量；就业:包容和任命。根据人才的大小安排一定的工作。利用自己的优势:利用自己的专长。避免使用一个人时的缺点，不要让他做他不擅长的事，而要让他做他擅长的事。说说主要的智者或者领导的用人方法。
现代企业管理越来越复杂，对各类人才的要求也越来越高。只有唯才用人才能维持企业的长期可持续发展。多年前，一位管理权威指出，现代企业要靠共同的价值观来维持。请注意，他从来没有说过要靠亲情来维系。如果企业连这一点都达不到，那就离现代管理太远了。当然，小企业的任何一个角落都容易看到，老板也容易全面掌控；企业规模大了，没有科学的系统管理就会失控。
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