天津市西青劳动争议仲裁，请问西青区仲裁委员会门口有什么公交车

来源：整理时间：2022-12-21 11:22:51 编辑：天津生活手机版

1，请问西青区仲裁委员会门口有什么公交车

西青区劳动争议仲裁委员会西青区西青道365号站名是杨柳青站经过杨柳青的线路: 津西2路津西5路西青便民6路便民9路 153路 175路 669路 672路

请问西青区仲裁委员会门口有什么公交车

2，谁知道天津西青劳动局仲裁办公室电话

【1】西青区位于天津市西南部全国统一联系：12333【2】资料来源：天津市西青区人力资源社会保障局

谁知道天津西青劳动局仲裁办公室电话

3，天津市西青区西青区道409号增5号怎么走啊我要去西青仲裁委员会

你从友谊路到儿童医院车站（就是在围堤道上的水利局旁边）乘坐175路是最近的路线。告诉司机在西青道下车就行，票价3元。

西青区劳动争议仲裁委员会天津市西青区西青道351号电话27398972 邮编300380仲裁需要身份证复印件企业注册信息查询卡申诉材料两份以及你认为有必要的其他证据和材料（需要准备原件和复印件）

天津市西青区西青区道409号增5号怎么走啊我要去西青仲裁委员会

4，在天津市西青区劳动仲裁委员会具体地址在哪

天津市西青区劳动仲裁委员会地址：天津市西青区西青道351号电话：27398972 劳动仲裁委一般与当地人力资源和社会保障局一起办公！

5，天津市劳动仲裁去哪

1、仲裁申请书。2，身份证复印件及原件。3.只要是律师事务所的律师和法律工作者都可以代理劳动仲裁的案件。天津市劳动争议仲裁院地址：天津市和平区四平西道5号电话：(022)27819612你是哪个区的？

填写一式两份仲裁申请书去工商局打印这个公司的“户卡” 复印身份证有的区县要证据目录提交到仲裁委员会就可以了申请书中“请求事项”是核心部分！！如果有问题可以问我，我也是天津的联系方式在个人资料中

6，西青劳动仲裁

西青区劳动争议仲裁委员会天津市西青区西青道351号电话27398972 邮编300380 仲裁需要身份证复印件企业注册信息查询卡申诉材料两份以及你认为有必要的其他证据和材料（需要准备原件和复印件）

7，天津西青区劳动仲裁

西青区劳动争议仲裁委员会天津市西青区西青道351号电话27398972 邮编300380 仲裁需要身份证复印件企业注册信息查询卡申诉材料两份以及你认为有必要的其他证据和材料（需要准备原件和复印件）

1.西青区属于天津市，是环城四区之一，老天津人一般叫她郊区。2.面积545平方公里，是环城四区中面积最大，建设的最好的一个。城区很繁华，当然偏僻的农村也有。3.离市中心21公里（西青区政府——和平区南京路）

8，天津市劳动仲裁咨询电话号码

天津劳动仲裁咨询电话是：27819612。天津市劳动人事争议仲裁院地址是天津市和平区西康路2号。天津市劳动人事争议仲裁院管辖范围包括：用人单位所在地为市内六区及环城四区，且注册资本在1亿元人民币（以外币注册的，注册资本相当于2000万美元）以上的企业及其分支机构（非独立法人）的劳动争议案件。　　

9，天津市劳动争议仲裁

1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。　　2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。　　3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

当然还要带身份证呢

10，天津劳动仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！以上是关于天津劳动仲裁的程序规定。

11，感觉天津西青区劳动仲裁做事不公平还拖拖拉拉的不判决8月11号

指望仲裁只是个手续，要增强自己的法律意识，学会取证，把他们跟你的电话录音录下来，利用网络发布，最好稍微花几千块钱找人推一下，做个全国范围的热帖出来。只有把这些东西放到公众的视线中，他们才会有所顾忌，因为，只有你们两个的时候，你是弱势，在大家的视线下时，他就成了弱势。

1.仲裁取证没有权限2,.这不好，那不好为什么当初去那工作，而且还工作半年3.赔偿费用不是任何人说了算的，根据你提交的材料判断事实，既然你取证不足，就不能怨别人了4.你的表述情绪化的东西太多，实际东西太少，我们想帮你都不知从何入手

估计是没有法律手段来维护。这是一个内部的评估，最后的结果，你可以上诉到绩效考核组，是由绩效考核小组。

12，天津劳动仲裁

劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！　　1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；　　3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等　　主要法律依据：　　《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　《劳动争议调解仲裁法》：　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

1、首先收集你在该单位工作的证据，有了这些证据才能申请仲裁；2、天津雅扬传媒有限公司签订合同后不给你一份，属于违法，可要求对方给你一份；3、原合同的合同期限为一年，则试用期不得超过2个月，其超期已经违法，至于现在将试用期延长更没有法律依据；4、放弃保险的声明无效，你可以要求对方补缴保险，如果对方将你个人缴纳部分发放给你，则你需要返还该部分；5、至于你名字和身份证名字不符，要证明对方明知。你可以申请劳动仲裁，具体请求建议你直接咨询当地律师。

专业仲裁员回答的很专业，1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等