天津市2017年城镇职工平均工资，天津五险一金最低标准是多少

来源：整理时间：2022-12-08 15:06:44 编辑：天津生活手机版

1，天津五险一金最低标准是多少

2018年4月起参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照天津市2017年职工月平均工资的300％（16821元/月）确定，下限按照天津市2017年职工月平均工资的60％（3364元/月）确定。【法律依据】《最低工资规定》第六条?确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

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2，天津市社平工资标准是什么2022

法律分析：社平工资释义：社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。社会保险工作中，适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资73272元（6106元/月）执行。我市城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工年度月缴费基数上限为18318元、下限为3664元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，年度月缴费基数上限为6106元、下限为3664元。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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3，天津平均工资

根据天津市人社局、天津市医保局、天津市税务局发布《关于公布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》，发布2021年度全市职工平均工资及2022年度工资福利待遇标准。2021年度我市职工年平均工资为89736元，月平均工资为7478元。与之相应，相关福利待遇为：2022年烂弊和度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准，按我市职工月平均工资7478元计算，自2022年1月1日起执行。缴纳社会保险费基数及有关标准相应调整：（一）用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。（二）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为4400元。（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为4400元。（五）领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为4400元。（六）民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为7478元。

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4，天津高温补助发放标准是什么

高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。按照2017年度天津职工年月平均工资5607元计算，今年的高温津贴标准为5607÷21.75×12%=31元。而2016年度天津市职工月平均工资为5265元，2017年高温津贴标准为每天29元。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下简称“高温天气作业”)，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气温度数据，以我市气象主管部门所属气象台站发布的中心城区以及其他各区天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。劳动合同履行地不在本市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行;劳动合同履行地的高温津贴低于我市规定标准，且用人单位与劳动者约定按照我市有关规定执行的，从其约定。从事非全日制用工的劳动者不适用高温津贴有关规定，但用人单位在与劳动者约定劳动报酬时，应充分考虑此项因素。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。通知还规定，用人单位工作场所温度的测量和记录相关资料须保存2年以上。用人单位与劳动者可以根据实际情况，就高温天气劳动保护有关事项开展集体协商，签订集体合同，在国家及本市规定的标准之上，约定相关待遇标准。此外，在高温天气期间，用人单位应当根据自身生产特点和具体条件，适当调整作业和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工和未成年工保护，切实做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，实现企业安全生产。通知自2018年6月1日起施行，至2023年5月31日废止。

5，天津市平均工资标准是多少2022

2021-2022年天津平均工资最新标准是多少？2021天津职工平均工资,2022年天津职工月平均工资标准。平均工资￥4209工资分布比例2K以下5.2%2K-3K28.7%3K-4.5K19.3%4.5K-6K23.3%6K-8K11.4%8K-10K5.1%10K-15K3.9%20K-30K2.2%各区人力资源和社会保障局、医疗保障局、税务局，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，现就2019年度全市职工平均工资及2020年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：1、职工平均工资（一）2019年度本市职工年平均工资为75876元，月平均工资为6323元。（二）2020年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按本市职工月平均工资6323元计算，自2020年1月1日起执行。具体标准见《2020年度相关待遇简表》。http://www.z8000w.com2、缴纳社会保险费基数标准（一）用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和18969元。（二）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。（五）领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。（六）民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。（七）补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。3、有关人员医疗保险费筹资标准（一）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为7654元（含医疗保险个人账户注资额）。（二）安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助筹资标准为15882元，其中12032元纳入职工基本医疗保险基金，3850元纳入公务员医疗补助基金。（三）中央及外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为687元和3149元。预留社会保险费标准被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为30197元。