天津市劳动缉查大队，天津劳动监察局地址

本文目录一览

1，天津劳动监察局地址
2，天津滨海新区劳动监察大队电话
3，请问天津刘家房子劳动纪查大队在什么地方
4，天津市北辰区劳动监察投诉电话
5，天津市市社保局劳动稽查大队具体地址在哪里邮编是
6，津南区劳动监察大队解决不了找天津市劳动监察大队可以吗
7，天津地区举报网站有哪些
8，天津市拖欠工资找哪个部门
9，在天津发生的劳动纠纷有哪些媒体途径其相关电话是多少
10，天津市西青区劳动监察大队电话是多少

1，天津劳动监察局地址

西园道6号

天津劳动监察局地址

2，天津滨海新区劳动监察大队电话

天津市滨海新区劳动局电话：(022)65309510。滨海新区劳动局现名为滨海新区人力资源和社会保障局。地址：天津市新港二号路35号。

天津滨海新区劳动监察大队电话

3，请问天津刘家房子劳动纪查大队在什么地方

在劳动纪查大队所

请问天津刘家房子劳动纪查大队在什么地方

4，天津市北辰区劳动监察投诉电话

北辰区劳动保障监察大队地址：北辰区北辰大厦A座2楼(京津公路与北辰道交口)电话：26391044看在我这么认真回答上，望采纳一下~~

5，天津市市社保局劳动稽查大队具体地址在哪里邮编是

天津市和平区建设路18号，邮编30040

6，津南区劳动监察大队解决不了找天津市劳动监察大队可以吗

在天津津南区打工，津南区劳动监测大队解决不了的话，是可以到天津市劳动竞赛带来的，这个是完全可以的啊，如果下一家结局不好的话，就可以往上一节，这个是正确正确的啊

7，天津地区举报网站有哪些

天津市劳动保障监察总队开通网上举报投诉热线www.tjlss.tj.cei.gov.cn天津市河西区人民检察院举报中心http://www.hxjcy.gov.cn/reportCenter/

8，天津市拖欠工资找哪个部门

法律分析：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

9，在天津发生的劳动纠纷有哪些媒体途径其相关电话是多少

请不要修改我的书写格式！！！***************************************************************************************************************************【1】天津市人力资源和社会保障局有劳动监察大队，可以处理劳动纠纷。全国统一联系方式：在人力资源和社会保障部网页上。【2】有劳动纠纷，可以申请劳动争议仲裁。【3】天津市劳动争议仲裁委员会地址天津市和平区建设路18号。【4】天津市劳动争议仲裁院天津市和平区四平西道5号。【5】你也可以向媒体曝光，协助解决劳动争议问题【6】市里的和各区劳动争议仲裁委员会的地址、联系方式我都知道。但是不敢写了。写了答案要失效了。【7】你是匿网名，我没有办法给你写信，告诉你电话。你可以写信给我，我会告诉你。

你好！12333如有疑问，请追问。

10，天津市西青区劳动监察大队电话是多少

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，很高兴为您服务！提问你好，我想咨询一下，我是足疗店上班的，没有合同也没有保险，我不想干了，辞职后，工资怎么能要的回来？我已经十二天没有上班了，工资不给我，我需要怎么做能拿回工资回答如果用人单位侵害劳动者权益，克扣工资或无故拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。目前，我国劳动行政部门划归到人力资源和社保障部门，2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。你公司已违法劳动法，你有以下权益，一没签劳动合同，从上岗之日起，公司需要付给你两倍工资。你要求补交在岗期间的社保。还有离职以后得失业金公司必须给你办理，因公司没交的社保而造成得员工失业损失由公司承担。但你需要掌握事实劳动关系的证据，比如工装等，能证明你是本企业职工的证据或证人。没开工资，如有其他同事也没开，可以联名到劳动监察大队或劳动仲裁去告，维护自己合法权益。希望我的回答对您有所帮助。如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！提问谢谢回答不用谢，希望我的回答能帮到您。更多9条 