天津市人事档案管理规定，毕业后档案不放在所签的企业或公司所在地人材市场可以

来源：整理时间：2022-11-27 02:05:54 编辑：天津生活手机版

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1，毕业后档案不放在所签的企业或公司所在地人材市场可以
2，天津市失业人员档案应存放在哪儿重新就业应怎样办理提档手续
3，档案交接规什么规定
4，什么性质的单位有人事档案管理权限其它当位的人
5，转递干部人事档案有哪些规定
6，天津市工程档案管理制度
7，档案提取都需要什么手续必须本人才可以吗

1，毕业后档案不放在所签的企业或公司所在地人材市场可以

可以的。有些大1点的单位有专门的人事档案管理，而对好多中小企业来讲，根本就没有人事档案管理，员工的档案大都是在当地的人材市场。

毕业后档案不放在所签的企业或公司所在地人材市场可以

2，天津市失业人员档案应存放在哪儿重新就业应怎样办理提档手续

你可以要求你的新单位为你作录工手续后，持加盖就业章的就失业证就可以提取了。

找街道办理，一般的要拿着调档函去老的地方调档，但是调档函得新的地方给开，具体什么要求，得问档案要去的地方

天津市失业人员档案应存放在哪儿重新就业应怎样办理提档手续

3，档案交接规什么规定

档案交接是很复杂严肃的事情，交接档案。必须要交接双方在场，并且有一至两名人员进行监督，根据档案花名册清点档案，并且重新记录详细花名册清单，要检查档案有无破损，遗失，并且注明原因，清点完毕后，可以根据新的清单进行交接签字，并且交接双方各执一份，监督人，也要在监督人栏内签字证明。

档案交接规什么规定

4，什么性质的单位有人事档案管理权限其它当位的人

一般只有国有大中型企业有档案管理权限(例如油田、港务局)。而其他私企、外企是没有这个权限的，他们一般把本地户籍员工(外地的不接收档案)存放在当地人才中心。只要档案正常存放，不影响评职称的。

证明个人档案存放在某单位。有管理权限的单位包括：人才中心、事业单位、机关等。简言之，你的档案在哪，就在哪开具证明。

5，转递干部人事档案有哪些规定

转递干部人事档案工作的规定有：(1)干部人事档案须通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(2)县及相当于县以上的各级党委组织、人事部门，可以直接转递干部人事档案。(3)转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出。(4)转递档案必须按统一规定的“干部人事档案转递通知单”的项目详细填写，严密包封，按规定密级发出。(5)收到档案材料的接收单位，经核对无误后，须在回执上签名盖章并立即退回。对逾期一个月未退回执的，转出单位应及时催问，以防档案材料丢失。除上述规定外，为了全面做好干部人事档案材料的转递工作，干部人事档案管理部门，要与有关的干部调配、任免工作等部门，建立必要的联系制度。

6，天津市工程档案管理制度

　　工程档案管理制度　　一、总则　　一、为了加强TQ－04标段档案的收集、整理、立卷、归档管理，充分发挥档案在经营管理、施工生产中的作用，根据《江苏省高速公路建设项目档案管理规范》以及有关各类档案管理的规定、规范、条例、办法等要求，制定本档案管理制度，确保建设项目档案的完整性、准确性、系统性，达到“建一流交通工程，创一流工程档案”的目标。　　二、档案工作是企业管理、施工生产管理、技术管理的重要组成部分，各分部应根据分管业务内容，按照本制度的要求做好各工程文件、材料的形成、积累、整理、归档工作，把此项工作做为考核本分部工作的一部分。　　三、档案管理体系与职责　　经理负责档案的全面工作，工程技术档案，由项目总工主管。项目经理部诚恳接收通启高速公路建设总指挥部的指导和检查。　　（一）主管经理　　1、组织经理部、分部技术部门，贯彻执行本制度的各项规定，并负责监督检查。　　2、负责档案工作的总体安排，定期检查档案工作。　　3、布置和检查各项工作的同时要布置和检查档案文件材料的形成和归档。　　（二）档案管理室　　1、档案管理室由工程部负责，贯彻执行本制度统一管理档案。　　2、负责检查和协助各分部及有关资料管理员做好文件材料的形成、积累、整理和立卷归档工作。　　3、对各分部档案管理的质量好坏，给予奖励和处罚。　　4、参加建设项目竣工及重要设备开箱的文件材料验收工作，专职或兼职档案管理员必须参加。　　5、工程技术档案由项目总工负责，由工程部主任根据《公路工程竣工验收办法》或合同中规定要求进行收集组卷，移交通启高速公路建设项目档案室，并办理移交手续。　　（三）各分部　　1、各分部接收档案管理室的业务指导和检查，在工作中接收主管领导和档案管理室负责人的领导。　　2、档案管理员对接收的档案进行分类，编号，登记，统计和日常必要的整理。　　四、经理部、分部应加强对档案工作的领导，由分部经理领导分管分部此项工作。并应将档案工作纳入工程计划管理之中，纳入施工管理及考核范围，纳入有关领导和工程技术人员的岗位职责，纳入经济责任制，建设项目专职档案或兼职档案员要参加工作例会和工程质量评定会，参加设备开箱、参加各单项验收和工程项目总验收。　　二、文件材料的形成、积累、整理、归档和移交　　一、高速公路建设项目文件材料要字迹清楚，图画整洁，签署完备，文件材质优良，不得用易褪色的书面材料书写、绘制。归档文件材料应为原始件。　　二、做好施工记录、检验试验记录、交工验收记录和各种表格汇总签证施工组织设计、图纸会审记录，施工日志，变更设计报告，设计变更通知单，开工报告，施工技术总结等，按规定在工程竣工验收前编制好竣工图，并加盖竣工图章，由施工单位负责人审核签字。　　三、在职责范围内做好与高速公路建设项目有关的文件材料的收集、积累工作，按《江苏省高速公路建设项目文件材料归档范围内及保管期限表》的要求将具有查考利用价值的各种形式与载体的文件均收集齐全。　　四、高速公路建设项目形成的全部文件在归档前必须进行系统整理。其分类组卷做到科学合理，充分保持卷内文件有机联系，归档案卷要符合《江苏省高速公路建设项目档案、案卷质量标准》的要求，分类编号方法依据《江苏省高速公路建设项目档案分类编号表》执行。　　五、编制档案总目录，分目录，移交单位和接收单位目录。归档的案卷质量必须符合下列十条标准。　　1、归档文件、齐全完整；　　2、分类清楚，保持联系；　　3、题名确定，容易查找；　　4、卷内排列，系统条理；　　5、保管期限准确；　　6、密级划分恰当；　　7、蓝图折叠，符合要求；　　8、卷皮书写，正楷整法；　　9、案卷装订，整齐美观；　　10、声像资料，清楚清晰。　　六、在高速公路建设项目完成后三个月内将项目档案文件向建设单位移交、归档。　　七、向管理单位移交时应办理档案移交手续，明确档案移交的内容，案卷数，图纸份数，并有完备的清点、签字等交接手续。　　八、负责对全部工程归档文件的汇总整理，并根据江苏省高速公路档案分类编号体系完成案卷的编目工作。　　附：1、工程档案管理流程图　　2、工程档案管理组织机构图

7，档案提取都需要什么手续必须本人才可以吗

不一定要本人，也可以委托他人，去劳动局提取自己的档案流程：1. 本人提取需要准备材料：（1）具有档案管理资质的单位出具调档函。（2）档案人的劳动合同，或用工备案。（3）社保证明2. 委托他人提取需要准备材料：（1）委托人单位出具的提（调）档函。（2）委托人的委托书（3）委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件注意事项：1、个人档案交接到手后，请当场再次检查，如发现仍有未密封好或破损的情况，请当即向工作人员反映处理，提档离开后档案室将概不负责2、对密封好的档案，不得私自拆封、涂改，否则一切后果自负3、提取的档案，请及时交到所需档案的单位保管拓展资料：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。参考资料：人事档案-百度百科

不需要；不一定要本人。1.提档的时候只要工作接收单位（具人事管理权限的）或人才中心、职介中心等人事代理机构出具“人事档案商调函”即可。2.档案和户口不一定要一齐动，只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。3.可以找人代办，但是得向人才市场出示公司开具的提档函。因为提档的时候，档案是被密封的。如果能直接提档的话，可以取档案的人才市场就是不正规的了。扩展资料档案提取的前提档案提取在有提档函的前提下，可以找人代办。但是得了解档案保管的具体细节，如下所示：1.个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。2.保管对于档案提取是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管？一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位而言，一般应在它的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有安排。参考资料：搜狗百科：档案

档案提取需要手续有提档信、个人社保关系转移通知单、就失业证、15元钱。档案的提取不一定需要本人，可以通过写一封提档案的授权委托书由他人代办。一、准备材料（一）单位提取应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件（二）本人提取1、单位出具的提（调）档函2、档案人的身份证原件及复印件（三）委托他人提取1、委托人单位出具的提（调）档函2、委托人的委托书3、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件二、填写信息按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息三、档案交接工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员四、注意事项1、个人档案交接到手后，请当场再次检查，如发现仍有未密封好或破损的情况，请当即向工作人员反映处理，提档离开后档案室将概不负责2、对密封好的档案，不得私自拆封、涂改，否则一切后果自负3、提取的档案，请及时交到所需档案的单位保管。扩展资料:人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。参考资料:广州市高校毕业生就业指导中心–提取档案

不一定要本人，也可以请人代办。提档需要工作接收单位（具人事管理权限的）或人才中心、职介中心等人事代理机构出具的“人事档案商调函”。提档时，档案是密封的，不需要其他手续，只要有提档函就可以。拓展资料人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。参考资料人事档案_搜狗百科