乡镇事业编工资29全国很普遍。不管乡镇事业单位工资再涨，因为没有车补，年终考核绩效也有差异，乡镇事业编工资待遇普遍不如事业编也是事实，不光乡镇，就是市县两级的事业单位，刚进去的事业编每月工资扣除五险两金也就是2000多，不会超过3000。
1、乡镇卫生院的编制是事业编吗？
我们常说的乡镇“七站八所”，其中就包括乡镇卫生院。早期，乡镇卫生院主要靠县级财政与农村集体经济联合支撑，但是上世纪90年代改革后，乡镇卫生院人事权、财权和管理权“三权”下放，不再垂直管理，于是和农技站等成为乡镇直属事业单位。在编制上，《中央编办卫生部财政部关于印发乡镇卫生院机构编制标准指导意见的通知》有明确界定，乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位，
它不像县级以上的医院，具有较强的经营性质，所以既便下一步改革，要求医院脱离体制，乡镇卫生应该都不会受影响，可以稳稳保证体制身份。事实上，中央编办和卫计委对乡镇卫生院的人员编制控制是有具体要求的，原则上，乡镇卫生院人员编制按照服务人口1‰左右的比例核定，具体以各省市实际为准。除此之外，乡镇卫生院的人员配备要以一专多能为原则，
2、乡镇事业编工资2900，公积金200，全国这种多吗？
简单回答你的问题。第一，乡镇事业编工资2900，全国很普遍，撇出东部地区，中西部地区可以说基本上都是这个水平，有的地区性补贴比如乡镇补贴低的，可能还没有这个数。不光乡镇，就是市县两级的事业单位，刚进去的事业编每月工资扣除五险两金也就是2000多，不会超过3000，所以，乡镇事业编一个月拿两千多太正常了，根本无需大惊小怪。
第二，虽然乡镇事业编工资不高，只有两千多，但可以肯定的是公积金绝对不止200，你说的这个肯定有点夸张了，机关事业单位的公积金一般都是按照顶格也就是12%扣缴的，假设一个乡镇事业编月工资到手只有2900，那么他实际应发工资大概在2900/0.7=4142元，按照12%的比例扣缴公积金，公积金个人扣缴部分应该是4142*12%=497元，也就是500元左右，加上单位缴纳同等比例的公积金，一个月公积金的入账总额至少有1000元，怎么可能只有200元？第三，乡镇事业编目前工资是低，未来可能会有一定比例的上涨，这和国家对基层公务员和事业单位的政策倾斜力度加大有关。
目前，在江浙一带，乡镇公务员和事业单位工资普遍高于县直、市直机关公务员和事业单位收入已是事实，下一步随着政策在全国的推广，预料全国乡镇事业单位的工资待遇都会有一定幅度的提高，第四，不管乡镇事业单位工资再涨，因为没有车补，年终考核绩效也有差异，乡镇事业编工资待遇普遍不如事业编也是事实。在同样的工作环境下，干着同等性质的工作，同工不同酬在所难免，
3、乡镇事业编值得去吗？
值得去。因为你目前在国企不好，估计这个国企不是公共事业方面的，是竞争性企业，凡竞争性企业，经济效益时好时差，不稳定，考入乡镇事业编，尽管现在工资与国企一样，毕竟在编人员，饭碗是稳定的，而且日后你也会有努力获得的成果，乡镇的工作就是这样，工作对象广泛，工作的规律性不大有，有时会忙得不亦乐乎，这与你在国企按部就班不一样，工作有辛苦忙的时候，但也有相对宽松的时候，年纪轻，忙一点，辛苦点，自己学到的东西就会多，办事本领就会强，这对你以后前程是有好处的，而且工资福利待遇也会不断提高，退休后还可获得相对较高的养老金和职业年金。
