天津市农垦房地产开发招聘信息网，天津万科房地产公司的策划师待遇怎么样

来源：整理时间：2022-11-30 05:23:48 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，天津万科房地产公司的策划师待遇怎么样
2，天津房地产企业都在哪个网站上面做招聘啊房地产英才网怎么样啊
3，怎样才能天津农垦集团工作
4，天津和泓房地产开发有限公司
5，廊坊华夏幸福城的相关信息华夏幸福城的信息
6，为什么房地产和贵金属的公司天天在招工
7，如何跑业务房地产广告业的高手来或房地产行业的精英谢谢

1，天津万科房地产公司的策划师待遇怎么样

万科的管理人员和技术人员工资都很好,都是当地同行业的上游

同问。。。

天津万科房地产公司的策划师待遇怎么样

2，天津房地产企业都在哪个网站上面做招聘啊房地产英才网怎么样啊

一般都是报纸广告、招聘会和网站

58、赶集、泰达人才、智联招聘、中华英才

泰达人才网

天津房地产企业都在哪个网站上面做招聘啊房地产英才网怎么样啊

3，怎样才能天津农垦集团工作

专业对口的话打他们电话问问。是个老国企，海河牛奶是他们的。

09年以前，农垦集团是属于天津市大型国企。但是自从中农发集团从农垦股东里撤资之后，农垦的工资待遇就降低了一大截。为了把企业重新运作起来，农垦集团开始涉足房地产开发行业和新能源投资行业。但是收效甚微。仅它在开发区西区投资建设的海燕蓝领公寓来说，连最起码的物业配套都没有，员工投诉连连，甚至还有过激的员工因为用水困难跑到我们招商投资局来告状。新能源投资产业它做的也是一塌糊涂，在汉沽投资的风电城项目也成了泡影。不过他总归是个国企，亏损线是1000万，每年他亏损总额一直都是控制在800万左右，所以国家还是会继续拨款给他的。据我最新了解到的情况是，农垦近三年员工工资不会有涨幅，普通员工工资依旧是天津市最低工资水平的两倍，现在也就是三千三百元左右。天津市国资委正在和中农发商谈，准备重新持股，这样的话员工才有可能涨工资，并且提高公积金的水准。

怎样才能天津农垦集团工作

4，天津和泓房地产开发有限公司

天津和泓房地产开发有限公司是和泓控股集团全资子公司，负责和泓地产天津地区项目管理和市场开拓。位于泰达城海河之畔—“瞰海”项目的成功开发，得到了天津市场的高度认可，树立了和泓良好品牌形象，并于2010年8月1日顺利完成一期业主入住；位于咸阳路子牙河畔—“瞰海尚府”项目也在开工建设中，现已开盘4栋楼，一经推出即备受关注，开盘热销。同时，和泓在津第三个项目将于今年年底开工建设。总部位于北京的和泓控股集团成立于2001年，是专业地产开发商和服务商。目前，和泓集团的足迹遍布北京、天津、重庆、成都、贵阳、沈阳、唐山、三亚等城市。至今，已成功开发包括北京“交大嘉园”、“彩虹城”、“西山枫林”、“彩虹街区”、“彩虹新城”，贵阳“天海青城”、“黔灵半山”，重庆 “祺山?品阁”、“和泓?南山道”、 “和泓?四季”，成都“和泓?十二颗橡树”，沈阳 “和泓?国际”等在内的数十个地产项目，竣工及在建面积逾500万平米，产品形态涉及住宅、酒店、写字楼、体育休闲度假地产等。为致力于和泓品牌塑造和天津公司持续发展，现招聘相关专业技术人员，我们将提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训和广阔的发展空间。应该还可以，但各公司在人才招聘方面就不尽相同，去看看最好！

不明白啊 = =！

5，廊坊华夏幸福城的相关信息华夏幸福城的信息

廊坊华夏幸福城项目位于河北省廊坊市广阳区，广阳道以北，北凤道以南，西昌路以东，裕华路以西，绿化率38%，容积率2.37，占地面积735亩，总建筑面积149.6万平方米。由润园、欣园、朗园、雅园组成。项目内部规划有社区医院、社区幼儿园及小学，城市型商业+区域型商业+社区服务型商业，满足生活、消费需求;周边配套设施也是比较完善。廊坊华夏幸福城配套设施：中小学:九小、十五小、实验中学;大学:师范学院、河北工业大;综合商场:京客隆、廊坊壹号、步行街;幼稚园:一高之家、金子路、天成;银行:中行、工行;医院:广安医院、中医院;休闲娱乐设施:自然公园、新世纪公园、行政广场;餐厅:海中金、金沙银贝、、西湖会馆、悦亭;华夏.幸福城规划有社区医院、社区幼儿园及小学，城市型商业+区域型商业+社区服务型商业，满足生活、消费需求廊坊华夏幸福城相关信息：占地面积:490000平方米;建筑面积:1496000平方米;开工时间:2011-04-30;竣工时间:2013-05-01;开发商:廊坊市京御幸福房地产开发有限公司;投资商:廊坊市京御幸福房地产开发有限公司;物业管理公司:廊坊市华夏物业管理有限公司;建筑单位:浙江广丰建设有限公司;建筑设计单位:天津建工集团建筑设计有限公司。

廊坊华夏幸福城相关信息：占地面积:490000平方米;建筑面积:1496000平方米;开工时间:2011-04-30;竣工时间:2013-05-01;开发商:廊坊市京御幸福房地产开发有限公司;投资商:廊坊市京御幸福房地产开发有限公司;物业管理公司:廊坊市华夏物业管理有限公司;建筑单位:浙江广丰建设有限公司;建筑设计单位:天津建工集团建筑设计有限公司。

6，为什么房地产和贵金属的公司天天在招工

我做房地产的。就给你说说房地产吧。房地产销售人员的稳定性不高，经常换工作。对小楼盘来说，在工地刚开始动工就开始招人了，而迟迟未开盘售楼员就一直不能拿到提成就走了，而开盘之后的两三个月是最挣钱的，过了这几个月人该走的都走了，新进去的员工呆一个月左右看清前景也闪人了。房开商得随时补充人员。。对于大的楼盘来说售楼员那不是一般的多，几乎都是几百上千的，外人看来他们销售火爆，提成应该很高，然而事实并非如此。并不是每个员工都能很挣钱，挣钱的只是一小部分人，而且实行末尾淘汰制和任务制，没达到要求的就得走人。就算销售冠军也会遇到不顺的时候一样被淘汰。。对于二手房的中介人员来说，经常换人有很多情况，疲倦、时间长没开单混不下去、挣钱的转行、或者自立门户、非常熟悉流程的打游击（自不挂靠公司自己接单做）。等等。。。我原来在的一个企业置换率最高的时候是新招聘培训好进岗位的80人，半个月后还剩16个。

因为销售行业淘汰率太高。房地产和贵金属公司天天都需要招业务员，业务开发难度比较大，很多人都坚持不下去，所以自动离开公司。淘汰率过高，也就意味着人手不足，所以只能天天招人用以补充。而且，有些公司为了公司业绩和鼓励竞争，采取末尾淘汰制，完成不了业绩，或者业绩拖后腿的一律开除。人员大量流失是招工的根本原因。

流动性太大招了又跑了啊

7，如何跑业务房地产广告业的高手来或房地产行业的精英谢谢

有的楼盘，其广告经费是策划部说了算，有的是销售部说了算，有的是管营销系统的副总说了算，还有的是营销代理公司在负责（找他们更容易，简单直接介绍你是那个单位，你们的广告资源优势，这些优势能给这个项目带来什么好处，同行那里不用拐弯抹角）。楼盘不同，组织结构就可能不同，找对人很重要，否则白费体力。一般情况下，老手在电话就可以问到到底谁在负责媒体外宣，如果售楼部不告诉，你可以曲折迂回，问总经办，问总部，开发商负责广告的部门绝对不是秘密部门，都是开放的部门，广告负责人为了把事情做的更漂亮，一般都不拒绝接触各类广告资源。另外你在圈内混熟了，问同行来得更容易，若和客户做成了朋友，他们也乐于给你介绍业务，这就来得更轻松了。同时，空了可以多去一些本地策划人、房产人聚集的专业论坛闲逛，也可以加入你们当地的策划人、房产人聚集的QQ群（QQ查找“策划”或“房产”诸如之类），多接触些人，多认识点人，假以时日会有意想不到的收获。最后，也是最重要的，做广告业务要锤炼2点：一是要立志做“传播顾问”而不是立志做金牌业务员，传播顾问才是最受同行和客户尊敬的人，他们常常想的是如何帮客户找到投入更少、效果更好的传播资源或者策划方案，而不是带着满脑子的这笔单拿下自己包里能鼓多少的算盘去见客户。因此，传播顾问平时的行为积累表现在努力学习广告领域的专业知识，如从市调、定位、策划、创意、文案、媒体、监测评测等等，这是一个成功广告运动必经的专业流程，涉及到市场营销，广告传播等领域的理论（不必精读，观其大要即可），另外还涉及到地产行业的常识，如容积率、绿地率、楼间距等。二是要立志做成功人士而不是立志做某行业精英。但凡十分优秀的业务员，通常都具备了高情商的特征。如与人为善、处世厚道、乐于助人、笑口常开、不自私、不计较、不骄傲、不浮躁、不气馁、不堕落…。这有先天的特性，也有后天留意培养的品质，优秀的业务员最容易进化成卓越的成功人士，毛毛虫变蝴蝶生活中随处可见。比如就以广告业务而言，一般人会想我在卖什么？如何卖出去？而高情商的人会想，客户想买什么？客户如何买？再如询问客户联系方式这个事情，一般人看到问个负责人的联系方式都这么难就气馁了，但高情商的人会跑到对的地方如百度知道向老手请教过关斩将经验。呵呵，世事洞明皆学问，人情练达即文章，慢慢来。我的经验，从事广告的，只要认真工作1年，可以顶在普通行业干上2年甚至3年的阅历，做业务的，只要努力耕耘1年，可以顶其他岗位干上2年乃至3年的经验，而你两者皆具，恭喜！你选择了一条通向卓越的道路！

广告在你花钱后，你要为何服务，它就会为何服务。

这么很容易的，找他们销售经理，或者销售人员，当然这是针对代理公司的，开发公司的话，他们总机让转到拓展部或者广告部，问他们有没有需要突出一下你们公司的优势就好了，希望你能做的很好

我不是做广告的，但是我是做一手房的，就是你说的在售楼处的一般广告的过来，业务员就挡掉了，不会让我去接触，更不用说去认识策划部门的人了。个人建议如下：1、拿到楼盘名片后，你就会发现有什么什么代理公司，然后可以直接在网络上找这个代理公司，然后电话过去总公司。售楼处很少有策划的。2、找招聘信息，每个地方都会有自己当地的房产网站，上面有招聘信息，招业务员什么的，上面留的电话都是各个公司总公司人事的电话，打过去就说分机按错了撒的，转到策划3、搞定一个售楼处的小弟，业务员什么的都可以，让他稍微解释下，至少专案你要接触的到，才有机会能向上面反映。

内个。我不是做房产的，但我曾做过苦逼的业务不知道你家广告公司是怎么运营的，是报纸杂志广告牌电视等，找客户来投放你的资源，还是寻找客户，给他们做广告代理。我估计是前者。我劝你转行，只跑一类行业势必造成恶性循环……而且后续太麻烦，事故太多，比如牌子被拆，纸媒发行量、实际效果问题等等。关于怎么找客户，上面的人说的很清楚。但即便你找到了，人家批不批还是一个问题。那么多家媒体都靠房产养着……但房产也不是傻子，他们会把自己的资源投放到最大的几个媒体上。小媒体根本没生存和竞争的可能性。