天津市产假含周六日吗，产假天数包含星期六和星期日吗

来源：整理时间：2022-11-26 16:56:14 编辑：天津生活手机版

本文目录一览

1，产假天数包含星期六和星期日吗
2，产假包括星期六星期天吗
3，天津企业职工产假多少天包括法定节假日吗
4，产假包括双休日和法定公休日吗
5，天津市规定的产假多少天

1，产假天数包含星期六和星期日吗

产假天数是包含国家法定节假日，双休日当然在内。

是的。不是仅指工作日。再看看别人怎么说的。

产假天数包含星期六和星期日吗

2，产假包括星期六星期天吗

包括星期天和星期六,工资拿基本工资。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假 (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天

产假包括星期六星期天吗

3，天津企业职工产假多少天包括法定节假日吗

1.产假包括法定产假和附加产假。（1）法定产假：90天。（2）附加产假：晚婚晚育假15天，难产、剖腹产、钳产30天，独生子女假35天。2.是否包括法定节假日：（1）法定产假的90天是包括法定节假日在内的，即你在9.1开始休产假，90天后即11.30为止休完，期间的十一长假是不剔除出来的。（2）附加产假是不包括法定节假日在内的。如你休完90天产假后，刚好是10.1，那么会扣除了10.1-10.3后，再计算你的15天晚婚晚育假。但注意，附加假期还是包括了周六日双休日在内的。

一般6个月

天津企业职工产假多少天包括法定节假日吗

4，产假包括双休日和法定公休日吗

包括双休日的。包括周末的。不能因为中间有几个假日、周末就往后延全包括，如果产假时赶上十一，那么依旧是九十天（法定），实际可以与领导商量是90天不是90个工作日含公休日按照自然日进行推算90天连续自然日，包括法定节假日、公休日。包括双休日的包括双休日哦。包括双休日的包括双休日的。包括周末的。不能因为中间有几个假日、周末就往后延全包括，如果产假时赶上十一，那么依旧是九十天（法定），实际可以与领导商量是90天不是90个工作日含公休日按照自然日进行推算90天连续自然日，包括法定节假日、公休日。包括双休日的包括双休日哦。包括双休日的

5，天津市规定的产假多少天

1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假； 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日； 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。法律规定：《天津市人口与计划生育条例》第二十二条：符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。