四川的公务员待遇差别非常大，成都市公务员，特别是一圈层的那些公务员，待遇很好。四川省各地区公务员待遇四川省直公务员待遇四川省的省直单位主任科员工资待遇一般，远不如省会成都市公务员工资待遇好，成都市公务员待遇在四川省来说绝对是第一位，领先于省直公务员和地级市公务员待遇，甚至和东南发达地区公务员差不多。
1、成都公务员待遇好吗？
笔者一朋友985大学毕业后，参加成都市委组织部的公务员考试，成为市委组织部一名科员（相当于现在的选调生）。后来市委组织部分流到各区县的乡镇，我这朋友现在为老城区区直机关科长（正科级），听他说，成都市公务员待遇不错，比四川其他地级市都要高一些，区直待遇高于市直待遇，市直待遇高于省直待遇。大概的待遇为：正科级，每月打卡工资（包含住房补贴、车补等）9500元，公积金双边大概3500元，年终奖（包含公务员十三薪、四川的目标考核奖、综治奖、精神文明奖等）4万元，全年总收入大概为19.6万元，
如果是在天府新区、高新区等经济发达区，正科级每年要多5万元左右，即24.6万元。听我朋友说，省直的待遇差一些，同一级别的，每年至少要钱4万左右，但是省直平台高，提拔快，可以长远的前途换取眼前的工资待遇。成都市作为省会城市，房价也高，均价2.5左右，以这个工资待遇买房，还是承担得起，因此，成都公务员的性价比还是比较高的！。
2、成都哪个区公务员待遇好？
本人2017年转业到成都，长期从事体制内人事工作，对成都市公务员的待遇比较清楚，下面由我对此进行一个分析，成都哪个区的公务员待遇最好呢？成都公务员的收入主要包括工资性收入➕住房公积金➕目标奖。我把成都公务员收入待遇划分几个梯队吧，具体顺序如下：(主要是目标奖的排名)第一梯队：天府新区、高新区、双流区；第二梯队：龙泉驿区、中心五城区、市直部门；第三梯队：新都区、温江区、郫都区等二圈层；第四梯队：彭州、崇州、金堂等三圈层县级单位；第五梯队：四川省省直单位公务员，
以上第一梯队的待遇确实是比较高的，普通工作人员年到手应该在20万左右，不过相对来说也要辛苦一些，毕竟人少。再者就是想进入第一梯队要求比较高，必须是名牌大学硕士毕业以上，一般都是直接从大学进行选调，面向社会公招比较少，关于各区的待遇差距问题，主要是由于各区的财政状况决定的，如果区财政比较好，企业多，发展好，或者土地出让多，那么该区的目标奖就会比较高。
3、四川公务员待遇怎么样，工资高不高？
我对四川省各地区的公务员待遇非常了解，详细给大家分享一下四川各地区公务员待遇有多少，四川公务员待遇处于全国中等水平一个地区公务员待遇高低主要与当地财政实力有关系，也就是说一个省份财政越高好，当地公务员待遇就可能越高。如下图所示，2020年四川省人均财政收入排名中，四川省处于全国中等偏下水平，并不算高，
因此四川省公务员待遇在全国来说也处于中等水平，还算可以，但是绝对不是倒数水平，高于中部地区。四川省各地区公务员待遇四川省直公务员待遇四川省的省直单位主任科员工资待遇一般，远不如省会成都市公务员工资待遇好，省直主任科员每年年底的目标奖大约是3万块钱左右，每月的基本工资大概到手3500左右、车补一个月一般为650，住房补贴每月1000左右。
省直单位公务员一年到手一般在10万左右，公积金一个月一般为1000多，因此四川省直公务员工资待遇并不高，在省会成都生活压力挺大，性价比一般。成都市公务员待遇成都市作为国家中心城市，又是四川省省会，经济非常发达，因此成都市公务员待遇在四川省来说绝对是第一位，领先于省直公务员和地级市公务员待遇，甚至和东南发达地区公务员差不多。
成都公务员工资最高的地方主要是双流区，天府新区，高新区等，普通单位公务员一年20万左右，而基层乡镇公务员一年25万左右，成都公务员工资第二档的地区主要有五城区和龙泉区，普通单位公务员一年差不多15-18万左右。而几个其他几个区县由于财政实力不同，年终奖发放的标准各不相同，工资差异比较大，成都各地区具体财政收入排名如下图所示，基本上反应了当地公务员待遇水平高低。
