天津市北辰区社工2019，2019年北辰区社区专职党务工作人员工资标准

来源：整理时间：2023-01-28 22:30:53 编辑：天津生活手机版

1，2019年北辰区社区专职党务工作人员工资标准

月均4000元。专职党务工作者，是指经人事派遣或以社区志愿者身份，在社区党组织中专职从事社区党的工作的人员。2019年北辰区社区专职党务工作人员工资标准是月均4000元。北辰区，是天津市下辖区。北辰是天津环城四区之一，位于中心城区北部，旧称北郊。

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2，天津社区工作者哪个区待遇好

北辰区。天津北辰区社区工作者待遇为每个月有5230元的薪资，以及额外的绩效奖励组成，同时拥有一年的试用期，试用期满且合格后社区会帮助缴纳企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金的费用，待遇远超天津的其他社区，其他社区薪资只有4000元左右，同时试用期远远超出北辰区。

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3，社工待遇和发展方向怎么样天津市的社工待遇如何啊能养家糊口嘛百度

很多想要报考2020年社会工作师考试的考生都想知道社工这个职业的发展前景和薪资如何呢，下面就让小编来告诉你！请点击输入图片描述1、社工介绍社会工作师，是一种新的职业资格，目前在人事部已审定通过，这就意味着社会工作师被纳入国家专业技术人员的范畴。社会工作师分为助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师三个等级。社会工作师，是遵循助人自助的价值理念，利用个案、社区、小组等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，来协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。他们维系着社会的良好秩序，渐渐得到社会和人们的认可。2、社工薪资分析在浦东新区禁毒、社区矫正、青少年事务社工”试用期内大专、本科学历的社工月薪分别为800元和1000元。试用期满，大专学历的社工月薪约1500元，本科学历的月薪约2000元。根据工作考核情况，社会工作者的收入按工作年限逐步递增。凡通过上海市社会工作者资格考试，取得“社会工作师助理”资格的社工，其月薪相应增加5%;取得“社会工作师”资格的社工，其月薪相应增加10%。3、社工前景分析自2013年起，社工岗位缺乏专业人才，各地都在告急，国家也做出了很大方面的推进，例如给社工加工资，大力号召广大学生参与到社会工作中来，毕竟一个国家越发达，配有的社工个人数就越多，大家对社工这个行业有兴趣的，可以提前把证书拿到手，以免以后越来越严，要求越来越高，一次通过考试，成为有证社工一族!4、社工职业方向有的考生会问学到社工专业好找工作吗?拿到社工证好像可从事的行业很少，如果考社工之前，你抱有这种想法就是错的，首先个人觉得从事社工是一门非常神圣的职业，其次各岗位用到社工的也很多，例如在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，都有专门从事社会服务工作的专业技术人员，这些人都称之为社工。

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4，2019天津社区工作者考试每日一练法律知识816

1.陈某在8月1日向李某发出一份传真，出售房屋一套，面积90平方米，价款260万元，合同订立后7日内一次性付清，如你购买，请在3日内回复。李某当日传真回复表示同意购买，但要求延期付款，陈某未回复，8月3日，李某再次给陈某发传真，表示同意按照陈某传真的条件购买，陈某仍未回复，下列关于陈某李某之间合同成立与否的表述中，符合合同法律制度规定的是( )。 A.李某的第一次传真回复为承诺,合同成立 B.李某的第二次传真回复为新要约,陈某未表示反对合同成立 C.李某的两次传真回复均为新要约，合同不成立。 D.李某的第二次传真回复为承诺，合同成立。 2.甲公司购买乙公司一批货物，约定甲公司于5月6日到乙公司仓库提货，由于甲公司疏忽，当日未安排车辆提货，次日凌晨乙公司仓库遭雷击起火，该批货物全部被烧毁，下列关于该批货物损失承担的表述中，符合合同法律制度制定规定的是( )。 A.乙公司承担货物损失，因为货物所有权没有转移 B.甲公司承担货物损失，因其未按约定时间提货， C.甲公司和乙公司分担或损失，因为双方都没有过错， D.乙公司承担货物损失，因为货物存在其控制之下。 3.特殊的普通合伙企业的合伙人王某在执行中因重大过失给合伙企业造成损失，下列关于合伙人对此损失承担责任的表述中，符合合伙企业法律制度规定的是( )。 A.王某承担无限责任，其他合伙人不承担责任 B.王某承担无限责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任 C.王某承担无限责任，其他合伙人以其实缴的出资额为限，承担责任 D.王某与其他合伙人共同承担无限连带责任 4.某商场为促销健身器材，贴出告示告知：跑步机试用一个月满意再付款，王某遂选定一款跑步机试用。试用期满退回时，该商场要求王某支付使用费两百元，下列关于王某应否支付使用费的表述中，符合合同法律制度规定的是( )。 A.王某应当支付使用费，因其使用跑步机造成磨损 B.王某应当支付部分使用费，因为跑步机的磨损应当由王某和商场共同负担. C.王某不应当支付使用费，因为双方对此未作约定。 D.王某应当支付使用费，因其行为构成不当得利。 5.根据专利法律制度的规定，未经专利权人许可的下列行为中，不构成侵犯专利权的有( )。 A.丙科研院专为科学研究而使用赵某的专利技术 B.王某将购买的专利产品出售给李某 C.丁公司在专利许可协议期满后，在专利有效期内继续生产该专利产品 D.乙公司在甲公司申请专利之前已经制造某产品，在甲公司就相同产品获得专利权后，乙公司在原有范围内继续生产该产品参考答案 1.【答案】C。 2.【答案】B。 3.【答案】B。 4.【答案】C。 5.【答案】ABD。

5，2019天津社区工作者考试每日一练行测131

阅读下面的文字，完成1~4题。古老国度里的“格”样人生我们中国人和“格”是有着不解之缘的。小时候写字要在方格本上写，玩游戏玩的也是跳格子，长大之后做事被告诫不要出格，升迁荣转要讲资格。但凡事都有两面，对“格”的过于看重，也在一定程度上影响到人才的起用和创新精神的弘扬。应该说，________，自古有之。北魏后期，针对官多人少的状况，吏部尚书崔亮制定了“停年格”的选官制度，选人以年劳为制，由唯才是举变为资历取胜。停年格的做法一直陪着北魏走向灭亡。而最终形成“格式化”却是唐朝的事情。唐初的时候，主管人事的吏部选拔人才只看能力，不看资历，引得英才辈出，读书人都感到很有盼头。合理的用人机制和对干部的大胆起用，在很大程度上营造了盛唐气象。只是到了唐玄宗开元十八年(公元730年)才重新看重了用人之“格”，规定不论什么人，一律按年限、资历和考绩升迁。后来虽有反复，但到了五代，还是恢复了“格”的做法，并从宋朝开始延续下去，中国社会也就这样在大多数时间内死气沉沉、慢吞吞地走进了现代世界，直到西方列强打上门来。崔瑞德在《剑桥隋唐史》中特别指出：“地方行政改革的与否归根结蒂取决于被任命的人，他们的质量又取决于任命官员的标准和方式。”崔瑞德的阐述切中了地方行政改革与否的关键。从中国历史发展来看，不打破用人体系的格式化，便没有真正的强盛。可以说，唐乃至清康熙、雍正时期的盛世在很大程度上与合理的用人机制、大胆起用干部有着很大关系。西方管理学名著《彼得原理》，则深入剖析了横亘古今的人类痼疾——不称职现象。彼得原理的核心内容是，晋升可以发挥人的潜能，但也易使人达到不称职的位置，从而降低“产出”。随着晋升的加剧，不称职者的逐渐累积，机构就会变得臃肿，效率也将变得低下，社会也终将停滞或倒退。所以，盲目地追求晋升，不仅会给个人带来痛苦，引发“不称职综合症”，而且也会给社会带来危害，造成整体的“生存不称职级”。在这种晋升体系中，最重要的是健康和少犯错误，这也使得古代中国从来不缺乏养生之道，更使得明哲保身成为从政原则。贤才能士也不得不与岁月较量。由于大家都心照不宣地维护着保守的局面，与众不同的人及其力求变革的主张便常常显得不合时宜，不受欢迎，创新精神遭致系统性压制。可以说，保守、无原则的宽容和不思进取，在很大程度上是“格式化”这种晋升体制的产物。而更重要的是，那些杰出的人才也有其不胜任的职级，他必须跳过那些不适合他的职级，以尽快到达能充分发挥其作用的位置。为此，西方通过文官制度和选举制度来平衡和优化个人的发展。它通过文官制度使适合亦步亦趋发展的人一步步地按制度升迁，并享受良好的退休待遇。而对于有个性、有抱负、不愿意按部就班的人，则给予诸多破格提升的机会。在美国，许多高官都是直接被总统从教授、律师、记者的岗位上选拔出来的。一个人穿的鞋过大或过小都会很别扭，古老的“格”不仅老化了中国，也夺走了许多个人的舒适与快乐。而若每个人都能满足于自己称职的位置，不一味好高骛远，则不仅自己胜任并感到愉快，而且也能为社会做出更大贡献。如此看来，“不拘一格降人才”实在是有着政治学、管理学和心理学乃至保健学的多重意义。 1.根据文章内容，填在文章横线处的词最恰当的内容是： A.不拘一格 B.任人唯亲 C.论资排辈 D.横亘古今 2.在“而若每个人都能满足于自己称职的位置，不一味好高骛远，则不仅自己胜任并感到愉快，而且也能为社会做出更大贡献”一句中，下列选项可以替换“不一味好高骛远”的是： A.不一味扎扎实实 B.脚踏实地 C.这山看到那山高 D.求胜心切 3.以下有关“格”的理解不正确的一项是： A.中国人对“格”的看重影响到了人才的起用和创新精神的弘扬 B.中国“格式化”体系极易产生《彼得原理》中剖析的不称职现象 C.在“格”式的体系中，与众不同的人及其力求变革的主张常常显得不合时宜 D.晋升体制的“格式化”很大程度上是由保守、无原则的宽容和不思进取造成的 4.以下关于“格式化”在中国历史上的表现，理解正确的一项是： A.北魏后期，吏部尚书崔亮制定的“停年格”的选官制度使北魏走向灭亡 B.唐玄宗时十分看重用人之“格”，不论什么人，一律按年限、资历和考绩升迁 C.晋升体系的“格式化”在唐朝形成并一直延续，直到西方列强打上门来 D.清康熙、雍正时期的盛世在很大程度上与用人打破“格式化”体系有着密切关系 5.在工业企业中，职工培训工作是十分重要的，从发展的观点看，它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展，生产和制造方法正经历着急剧的变化，企业里的职工都面临着提高个人素质，以适应这种变化的问题。这句话强调的是( )。 A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视 B.科学技术迅猛发展，推动者生产和制造技术不断改进和改革 C.职工培训工作是十分重要的，必须一直抓下去 D.随着科学技术的发展，企业职工的素质需要提高 6.教学包括教和学两个方面，研究教学的一般理论的科学称为教学论，也译作教授学，是教育学科中一个相对独立的分支学科。教学论要解决的是有关教学方面的理论问题。这段话主要支持了这样一种论点，即( )。 A.教学包括教和学两个方面 B.教学论教育科学中一个相对独立的分支学科 C.教学论的研究对象是科学中的一般理论问题 D.教学论是研究教和学两方面理论问题的总称 7.健康的市场经济以公平竞争为进本前提，公平竞争要求有健全的社会主义民主与法制，民主与法制又以一定水平的道德为基础，而道德不能不以一定的人文精神为引导。可见，人文精神的培植对市场经济的发展并非只起消极作用，相反，社会主义市场经济不能脱离马克思主义所内蕴的人文精神。最能准确复述这段话主要意思的是( )。 A.健康的市场经济以公平竞争为基本前提 B.健康的市场经济需要人文精神的支持 C.社会主义市场经济不能脱离马克思主义所内蕴的人文精神 D.社会主义市场经济应注重人文精神的培植 8.库兹涅茨的倒U曲线理论认为：“在经济增长的初期阶段，尽管人们的收入都不减少，但社会收入分配却变得不平等;随着经济的继续增长，收入分配不平等的程度逐渐减轻;经济增长达到更高水平以后，收入分配又变得平等。”这种理论假说在一定程度上符合西方发达经济增长的历史实际，但他又指出，重复发达以往的模式，以为收入不平等促进了经济增长，欠发达强化当前的收入不平等就是必要的，这是一种“危险的类比”。在西方经济发展实践中，解决公平问题不是搞自然而然的的过渡，而是通过政府和社会的积极干预，消除工业化和城市化带来的不利影响，提高广大人民群众收入在不断增长的收入中所占的比例，对高收入者形成法律和政治压力，从而使得社会收入分配转向公证。下列说法与这段文字最相符的一项是： A.经济总量增长不会自发地促进社会收入公平分配 B.通过宏观调控可以有效监督和保证社会公平 C.发达的收入分配模式是遵循效率优先原则的 D.倒U曲线理论不适于欠发达的经济增长模式参考答案