企业生于忧患，死于安乐；不进则退东风汽车的企业Culture如下:企业Culture，或OrganizationalCulture，是一个组织独特的文化形象，由它的价值观、信仰、仪式、符号和做事方式组成,员工文化又称企业员工文化，是与企业culture相对应的一种文化形态。
在科技飞速发展的时代，社会每天都在发生巨大的变化，市场也在变化，每天都在经历着变化；我们也见过很多企业和企业家奇迹般的被挖出来，像泡沫一样消失；他们成功后的失败，对我们来说是一个盛世。我们知道:没有不变的事，也没有不变的真理；市场永远是一个混乱的空间；伟大企业经济学家和伟大的公司之所以伟大，是因为他们有着不同寻常的紧迫感和危机感。我们知道:时刻保持危机感和紧迫感是企业保持长久繁荣的必要前提。我们不断更新观念，调整组织结构，调整资源配置模式，改变市场运作方式，进行技术创新。增强抵御危机的综合实力。企业生于忧患，死于安乐；不进则退
2、东风汽车公司的 企业文化是什么东风汽车的企业 Culture如下:企业 Culture，或OrganizationalCulture，是一个组织独特的文化形象，由它的价值观、信仰、仪式、符号和做事方式组成。员工文化又称企业员工文化，是与企业 culture相对应的一种文化形态，员工文化是质量文化，企业 culture是管理文化。
