新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段。速途网络专注于“新媒体产品与服务、内容营销服务、新媒体营销平台业务”三大业务板块所组成的新媒体生态运营体系，旗下拥有微媒体联盟、微社群联盟、速途网、速途研究院、网道咨询、媒界PRAD业务品牌，一、北京速途网络科技有限公司（郑州办）国内新媒体生态运营商，已登陆新三板(证券代码。
1、新媒体运营工资水平是多少？
新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段：1、行业小白2、入行1-3年3、入行3-5年1、行业小白：按照行业普遍现象，刚入行的小白工资一般在3000-4000左右。北上广等一线城市工资会相对高一些，能在4000-6000的水平，2、入行1-3年：1-3年累积了一些项目运营的经验，并且也积累一些自己的想法，这种情况的工资待遇，基本会上浮到5000-6000的水平，北上广的工资可能会上浮到7000-8000。
3、入行3-5年：拥有5年行业经验的人基本已经到了主管或者经理的位置，管理层工资8000是最基本的，一线城市会更高，一万以上或更高是常有的事，新媒体工资涨幅属于比较正常、健康的迭代状态，并没有我们想象的那么快。在这个行业，我们要做好心理准备，入行的前几年需要自己不断的学习，不停的学习，储备知识，使自己的价值快速提升，这样才可能打破工资涨幅的年限，让自己比别人更快一步，更早一点收获和享受工资涨幅的快乐，
2、你愿意花多少钱请一个新媒体运营？
我在武汉，这边新媒体运营的工资平均在5～10k，所谓平均工资的意思就是说即使没有你也会有别人来做这份工作，那么既然新媒体运营这个岗位是必须的话，那么这种可被任何人代替的职位我只会给到平均水平。那么高级一点的，也就是说这个工作只有你能做，举个例子，比如国内知名大v咪蒙的作者，如果换人去写反差肯定很大，就像一个饭店一旦换了厨师，味道就变了，味道变了那么顾客就会走，所以这种人才可以给股份！，
3、在郑州做新媒体行业，工资高吗？
不高，新媒体行业很赚钱，但是是公司赚钱，员工不赚。朋友在一家新媒体公司，养了几十个微信公众号的那种吧，其中的招牌账号，一个月广告收入70万都属正常，但是员工基本工资2000多，广告有提成，给客户写软文也有提成，跟公司挣到钱比起来是不多，但是刚毕业跟同行比起来是很不错了。现在的行情就是，公司挣钱你才有可能挣钱，公司不挣钱，你肯定挣不到钱，
给你推荐两个新媒体公司把：一、北京速途网络科技有限公司（郑州办）国内新媒体生态运营商，已登陆新三板(证券代码：837625[2])。速途网络专注于“新媒体产品与服务、内容营销服务、新媒体营销平台业务”三大业务板块所组成的新媒体生态运营体系，旗下拥有微媒体联盟、微社群联盟、速途网、速途研究院、网道咨询、媒界PRAD业务品牌，
4、本科毕业的，在郑州普遍收入多少合理（求求大家别吹牛）？
本科毕业的，在郑州普遍收入多少合理？这影响因素也太多了点吧，不同行业、不同职业、毕业时间年限、工作经验等等都会影响工资收入。一个朋友17年毕业的，大学在省内某二本文学院毕业的，学的是汉语言文学，现在在郑州某教育行业公司做新媒体运营（文案编辑）等工作，刚去的时候3000块钱，转正后才给交社保公积金，还是最低标准。
然后今年跳槽换了一家同行业的公司，公司5500一个月，社保公积金也是按照最低来交，当然这也是个人情况会有不同差别。有时候同样的工作不同行业或者不同公司那你拿的工资可能就不一样，有人比你低，有人就比你高，还有收入没有什么多少是合理不合理的，谁不希望自己工资越多越好，特别是那种所谓的钱多事少离家近，可是怎么可能呢？你付出的多少，你的能力有多强，相对来说你能获得的报酬就有多少，当然也有例外，能力强付出多遇到无良公司老板还是会克扣你工资。
