调档文件检索过程如下:1.准备材料,本人应携带调档具有档案管理资质的单位出具的信函、档案员的劳动合同、从业记录、社保证明,原单位应在收到调档函后十五日内随档转递流动人员人事档案，档案必须齐全完整，不得扣留材料或分批转出,去人才市场开调档信，拿调档信去原籍人才市场提取档案。
调档文件检索过程如下:1 .准备材料。单位应持单位出具的介绍信和前来办理的工作人员的身份证件。本人应携带调档具有档案管理资质的单位出具的信函、档案员的劳动合同、从业记录、社保证明。委托他人的，有委托单位出具的转委托书、委托人的授权委托书、委托人身份证原件或复印件和受托人身份证原件及复印件；2.填写信息，并按要求在立卷本上登记个人信息和归档去向信息；3.对于档案交接，工作人员会检查档案的密封情况，对未密封或破损的档案进行封存，然后移交给处理的人员。《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条人才流动服务机构应当按照国家有关政策规定，凭人才流动的有效证件，向流动人员原单位出具调档函。原单位应在收到调档函后十五日内随档转递流动人员人事档案，档案必须齐全完整，不得扣留材料或分批转出。
法律解析:在现工作单位开具证明并加盖单位公章，证明是员工。去人才市场开调档信，拿调档信去原籍人才市场提取档案。调档信是人事工作的一个术语，起源于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的程序。法律依据:《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条，流动人员人事档案管理机构是县级以上(含县级)党委组织部所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构)，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人留存他人人事档案。第五条跨地区流动人口的人事档案可以由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可以由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。
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