病假、婚假、丧假、育假、调休除外；3.试用期员工及工作未满一年者无工龄工资；4.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄；5.因无故旷工、自动离职、被公司开除、辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予计算和发放，已发放的，将在当月工资内予以扣除,工龄补贴需要缴纳个人所得税吗,法律分析：工龄补贴需要分摊到所属月份扣税。
法律分析：1.所有正式员工从入职当日起开始计算工龄；2.员工一年内连续请假超过15天或累计请假超过30天者，取消工龄工资，按新入职重新计算工龄，特殊情况须行政部审核、总经理审批。病假、婚假、丧假、育假、调休除外；3.试用期员工及工作未满一年者无工龄工资；4.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄；5.因无故旷工、自动离职、被公司开除、辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予计算和发放，已发放的，将在当月工资内予以扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案
法律分析：退休人员一般不能领一次性补贴，退休后，养老金是按月领取的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇
3、工龄补贴需要缴纳个人所得税吗法律分析：工龄补贴需要分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税，法律依据：《个人所得税法实施条例》第八条个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得。
