全国各个地方都不太一样，有的地方一些后勤属于一些领导的区域，所以说他们的待遇还是可以的。总务管理没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行，工资薪水小公司6000左右，大企业的比较高，大企业还是要看个人能力来决定薪资的行政后勤是做什么的行政后勤是做什么的1、负责本部门的行政管理和日常事务协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。
1、学校后勤人员的待遇怎么样？
全国各个地方都不太一样，有的地方一些后勤属于一些领导的区域，所以说他们的待遇还是可以的。但是有的地方后勤是前秦老师兼任的，那真是不太合算，如果是这种环境的话，不建议去后勤工作，学校的后勤根据工资的依据是专业技术人员以及工勤人员这两种，如果您是专业技术人员的话，那么你有可能失去了晋升职称的机会，当然也不一定，因为全国各地情况太复杂了，工勤人员的晋级，我们不太清楚。
2、一般公司的后勤是做什么的，工资待遇怎么样？
您好：后勤部：主要从事人事档案管理；办公用品管理，档案管理，印信管理，资产管理，车辆管理，办公秩序及行为管理，前台管理，电话管理，计算机管理，打印室、复印室管理，环保安全健康，员工培训，会议管理，公司物品租借，员工借贷款，出差管理，差费报销，内部通知及公司访客记录等，工资薪水小公司6000左右，大企业的比较高，大企业还是要看个人能力来决定薪资的行政后勤是做什么的行政后勤是做什么的1、负责本部门的行政管理和日常事务协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。
2、人力资源管理与开发提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，3、公司各项规章制度的修订制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度。4、总务管理没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行，首先要制定相关制度，5、强调公司精神企业文化能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范。
