工伤治疗期间,用人单位应在一个月内报社保局工伤确认；用人单位未申报由工伤职工或近亲属一年内申报工伤确定,法律分析:工伤医疗费用报销流程先在社保中心拿到工伤治疗复查申请表，然后准备工伤确认，然后,工伤保险报销所需材料工伤确认决定,法律分析:报销工伤of流程:1。
法律分析:工伤医疗费用报销 流程先在社保中心拿到工伤治疗复查申请表，然后准备工伤确认，然后。公司盖章后向社保中心申请工伤待遇审核，申请受理后在规定期限内发放工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付:医疗费用和康复费用工伤；住院伙食补助；在统筹地区外就医的交通、住宿费用；安装和配置残疾人辅助器具的费用；生活不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认生活护理费；一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和月伤残津贴；劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费
1，工伤Insurance报销-2/是什么样的？1.应在工伤24事件发生后24小时内向社会保险经办机构提交。2.发生工伤，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内向劳动部门提出工伤鉴定申请，但用人单位未在规定期限内提出工伤鉴定申请，且在此期间符合。二。工伤保险报销所需材料工伤确认决定。原始发票。费用明细、住院病历、门诊病历要求原件和复印件。工伤治疗审批表。工伤如果员工放弃伤残等级鉴定，需要本人亲自写一份放弃伤残等级鉴定声明并盖章。工伤职工需要进行伤残鉴定的，需要到医保办填写劳动能力等级鉴定申报表。
3、 工伤如何 报销的法律分析:报销工伤of流程:1。用人单位应在一个月内报社保局工伤确认；用人单位未申报由工伤职工或近亲属一年内申报工伤确定，2.工伤确认后，持医疗发票、费用清单、病历到社保中心报销医疗费用，支付给单位报销护理费、住院伙食补助费等。工伤治疗期间，法律依据:-0/保险条例第19条。社会保险行政部门受理工伤申请后，根据审查需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助，职业病的诊断和诊断争议的鉴定，应当按照《职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明的人员，社会保险行政部门不再调查核实，劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。
