我理解运营商大数据在提升服务的这方面也是类似的。经济发展较好地区的运营商，薪资待遇要更好一些，运营商现在都在推进创新转型，所以，面向大数据、云计算、移动互联网、人工智能、物联网等创新领域的工作岗位，其薪酬待遇远远高于传统领域的工作岗位，一般而言，经济发展好的华东和沿海地区，三家运营商的经营情况总体都还不错，所以，入职这些地区的运营商，薪资待遇还是有一定保障的。
1、运营商大数据怎样精准获客？
这个问题是精准营销的一个问题。就好比说如果你在一个网站上面买了某样东西的话，系统会自动给你推送和这个东西相关的一些产品，或者和这个东西很类似的一些产品，并且他能从有类似购买行为的客户那里推算出你对什么商品感兴趣。从根本上说这是一个数据分析的算法问题，所以我理解运营商大数据在提升服务的这方面也是类似的。
获取用户信息，因为运营商那里掌握你的通信消费记录，你的手机定位信息。还有各种你注册时留下的个人信息，这些信息我认为运营商的数据库里都会有。所以，他很容易就可以获取个体一些信息，就是说用户画像。获取产品或服务信息然后，他也需要知道企业的产品，或者企业的服务。这些产品和服务都有自己的标签，也就是自己的特性。
这些产品和服务的对象群的特点，客户与产品对接在用户和产品的特点都掌握了之后。剩下的就是算法的作用了，这里边的算法就包括机器学习数据挖掘这些。通过算法把客户和产品服务连接起来，这样的话就达到了精准获客的目的。总结我只是大概的把这个过程描述了一下，这个过程还包括很多细节的东西就不过多讨论了。嗯，说到这里，我想你已经明白了这个问题的答案，
2、想自己创业，哪个行业比较好？运营商大数据代理可以吗？
为什么说直播 社交电商是个大风口，并且是超级大的风口，您一定要好好了解。直播分为3大系，抖音，淘宝，和打着微信说的小程序微信直播，我们都知道的有几位红人，一位是口红一哥李佳琦，还有一姐薇娅，还有抖音的李子柒。所以因为她们的爆红，包括李佳琦给火腿公司直播一场直接公司涨停几天，这个能力赶超了很多上市公司，
3、三大运营商将开招，薪资待遇好吗？
入职电信运营商，必须要看你入职的哪一家、哪个层级、哪个岗位，否则，你的薪资待遇将会是千差万别。首先，从整体来看，入职中国移动，要优于入职中国电信和中国联通，不可否认，当今国内的电信市场上，中国移动还是一家独大的局面，从收入市场份额来说，中国移动的市场份额高达56%以上，而其余两家运营商加起来都还没有它多。
所以，从整体经营上来看，中国移动的经营情况还是要优于另外两家的，选择中国移动入职，相对而言，薪资待遇更有保证一些。其次，经济发展较好地区的运营商，薪资待遇要更好一些，三大运营商在全国各地都设有分支机构，不同的地域，三家运营商的经营情况也是相差巨大的。一般而言，经济发展好的华东和沿海地区，三家运营商的经营情况总体都还不错，所以，入职这些地区的运营商，薪资待遇还是有一定保障的，
不过，这也不是绝对的，因为，不同的运营商在一个地区的经营情况属于此消彼长的状态，有的地方移动特别强，那联通和电信就会很弱，在这种情况之下，只有经营情况比较好的单位，薪资待遇才会有保障。再次，入职的单位层级越高，薪酬待遇相对要好一些，如前所述，三家运营商都有四级组织架构，集团级、省级、地市级、县级，现在还有的县级单位列变为网格级。
一般而言，层级越高的单位，薪酬待遇越好，特别是如果你能够入职集团总部工作，待遇那是相当不错的，当然，这不是绝对的，特别是现在运营商都很重视基层工作者，有的基层工作者的待遇也是好过市州单位的员工的。最后，创新领域的工作岗位，其薪酬待遇优于传统领域的工作岗位，运营商现在都在推进创新转型，所以，面向大数据、云计算、移动互联网、人工智能、物联网等创新领域的工作岗位，其薪酬待遇远远高于传统领域的工作岗位。
