另一方面中国电信市局和县局待遇差别大吗。最后中国电信市局和县局待遇差别大吗，电信最近段时间挺火的，搞的套餐挺好的，吸引了很多移动粉丝为其买单，我就是一个移动粉丝为电信买单的大众吃瓜群众，话费和宽带捆绑销售很划算当时我觉得，但是后来想想每个月的消费成本上升了，感觉有点吃亏了，但是利大于弊，不然也不会那么多人为其买单了，电信员工福利待遇比较好，上五休二，节假日正常放假，跟事业单位差不多，工资的话薪水加提成，每个职位待遇有所区别，我在二线城市，消费水平还算可以，我朋友的老婆就在电信营业厅上班，一个月3500左右的工资，业绩提成高的在6000左右，对于主管经理级别的可能更上一层楼吧，具体的我就不是很清楚了，我所了解的可能有行业差别，有不同答案朋友欢迎评论区讨论，谢谢。
1、想考进中国电信上班，市局和县局待遇怎么样？
谢邀。回答这个问题，小编想从两方面说起，一方面中国电信每年有几次招聘？怎么报名？另一方面中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？首先介绍一下中国电信。中国电信集团有限公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4600亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，
看完上面一段文字，可以归纳出，中国电信是真的强，可是有一点信息没有透露，那就是中国电信目前有多少在职员工？接下来和小伙伴们介绍一下中国电信的招聘。中国电信每年有校招和社招两类，校招分为秋招和春招，面向全国、面向应届毕业生。社招情况比较特殊，各省级分公司会独立进行社会招聘，每年的社招的次数也很多，一般都在3-5次左右，
还有一种情况劳务派遣，这是中国电信与劳务公司签订合作协议的一种，在中国电信上班，但是没有正式合同。每年中国电信的校园招聘可以说启动的最早，招聘人数很多，招聘专业很宽松，条件要求也宽松毕业两年也能报，就比如2021中国电信的秋招招聘人数就有1500 ，安徽分公司招150 人。如果错过秋招，还有来年的春招，招聘人数相对减少，但是机会是一样的，
需要提醒的是小伙伴们不要错过报名时间，秋招一般在9月份报名，春招一般在3月初报名。最后需要提醒的是，通过校园招聘进入中国电信的，都会分配到省局或市局公司，【关注公众号：中公安徽国企招聘考试】社会招聘因为次数多，基本在10月或11月。其他月份招聘也会有，需要及时关注可以报名，这里以安徽分公司定向招聘县级分公司为例。
20年11月招聘200人左右，全国统招2016届至2021届本科及以上学历的毕业生都可报。计算机类、通信类、市场营销类、财务类等专业可报，所以毕业5年的同学如果想进入中国电信，可以试试定向招聘。这类招聘属于正式工，与中国电信分公司签合同，执行电信公司统一的岗位和薪酬体系，分配到各县级分公司，最后中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？这两个问题可能小伙伴们很关心，这里会参考一些网友的留言进行回答。
对于薪资待遇的问题，大家心里都明白这和地区经济水平和公司业务水平基本一致，很明显江浙沪要比安徽的薪资水平高。只说安徽分公司的话，省级要好于市局，市局要高于县级，县级是比较低的，但各县级之间也有区别，就好比合肥县级要好于其他县级。薪资具体构成是工资 绩效 补贴 福利，市局一般在7000左右，具体数字可做参考。
2、电信员工收入怎样？
电信最近段时间挺火的，搞的套餐挺好的，吸引了很多移动粉丝为其买单，我就是一个移动粉丝为电信买单的大众吃瓜群众，话费和宽带捆绑销售很划算当时我觉得，但是后来想想每个月的消费成本上升了，感觉有点吃亏了，但是利大于弊，不然也不会那么多人为其买单了，电信员工福利待遇比较好，上五休二，节假日正常放假，跟事业单位差不多，工资的话薪水加提成，每个职位待遇有所区别，我在二线城市，消费水平还算可以，我朋友的老婆就在电信营业厅上班，一个月3500左右的工资，业绩提成高的在6000左右，对于主管经理级别的可能更上一层楼吧，具体的我就不是很清楚了，我所了解的可能有行业差别，有不同答案朋友欢迎评论区讨论，谢谢。
