在上海广州深圳，年龄大了还能找到工作吗。如果找不到工作，那么，现在在深圳工作的都是小于35岁的“小阿姨”了，找不到一般工作就不是绝对的了，好多人被卡在35，39就更不容易找工作了，很多人到了35岁的年龄分界线都有着比较焦虑，自然到35岁，如果重新找工作，找工作肯定是合适的，但是难易度还是因人而易，1.比如说你是女的，未婚未孕，那你在35岁这个年纪找工作难度是非常大的，这绝对是普遍存在的现象，尤其是在深圳小企业是非常多的，即使知道这是歧视，但是老板普遍不会要；2.另外35岁基本无缘深圳的一切的事业单位招聘，我之前看了很多，基本都是35岁年龄以下的；橙先生建议结论。
1、在上海广州深圳，年龄大了还能找到工作吗？做销售策划的？
在上海广州深圳，年龄大了还能找到工作吗？做销售策划的，关于这个问题的回答是当然能了，不仅能做销售策划，还能做别的工作，比如说制造业的工作，现在北上广深好多地方都出现了，用工荒特别是特别是珠三角一带，很严重的用工荒，就拿东莞，深圳，和广州来说吧，就先说东莞，大家都知道东莞是世界工厂，这边的轻工业很出名的，但最近几年来东莞出现了严重的用工荒，很多工厂都招不到人，即便是招到人了，做几天就不干了，辞工了走人了，以前的东莞是人山人海的，在来看看现在的东莞，晚上下班了，根本看不到几个人，东莞大概少了，一半的外来务工人员，招不到人的根本原因是，现在的年轻人都是很想自由的，他们觉得在工厂上班每天都像机器一样，的干活没有什么自由的，现在好多90后，和00后，他们大多数都是不进工厂的，没钱了大不了，做几天临时工，就不做了走人，还有一种情况就是，产业转移，把工厂开到自己的老家，你想想这样以来，谁还会千里迢迢的，跑到广东去打工呢，在自己家乡，就能就业了，这样以来还可以照顾家里的老人，和孩子，也能自己每天都看到自己的老婆了，所以说在北上广深一带，找个工作是很容易的。
2、39岁中层离职，5个月没找到工作，被嫌弃年龄大，怎么办？
不要后悔再出发我是37岁离职的，离职前一家中型公司的中层，待遇在我们城市来说，还算可以。五险也有，后来，感觉职业瓶颈期，企业经营也在走下坡路，周围的人都渐渐地有了自己的公司，都成长了，我已抵挡不住自己内心崩腾的小野马，选择了离职！当时，好多人都不太相信，觉得我有些草率，不过，很快，我就在一个朋友公司上了班。
随着时间的推移，问题也来了，1.哪的钱都不好赚，看别人挣钱容易，自己不一定适应，朋友的公司是个销售类型的公司，好的销售确实能比原来挣得很多很多。但是整个公司好的销售就三五个，公司也是靠大量招聘新员工来补充新鲜血液。我的性格不太适合当销售，虽然行业经验很多，但真正实战起来，不理想，后来我就尝试做管理工作。
管理工作我还是得心应手的，店内业绩也不错，2.市场大环境的改变。随着员工的成长，好多员工都独立门户，另起炉灶了。而且销售员工大部分都很年轻，他们那种工作方式啊作为80后来讲很难接受。所以管理起来也很有难度，员工流失也很快。但是员工流失不是管理的问题，主要还是市场大环境，大家都想多挣钱，都去自己干了，大家都自己干了，我也想自己创公司。
然后我就选择自己创业，开始是和一个同事一起合作。真是验证了那句话，合伙的不是买卖啊。合作了半年就分手了，然后又选择新的合作伙伴。这时候市场就走下坡路了，加上我们的经营模式，没有什么创新。本身个人的销售能力又不是很强，公司的经营是不死不活。后来个自又去上班了，重新返回那个话题。39确实是一个年龄比较尴尬的年龄，
好多人被卡在35，39就更不容易找工作了！这时候怎么办呢？我觉得第一个还是要做自己擅长的领域。只要是自己擅长领域，肯定还是有适合自己的位置，只是时间问题，第二个就是选择自己创业。然后做好舍身断腕的勇气，真正的不成功不放弃，39岁，不管是身体还是阅历都没问题。39，马上就40不惑了，家庭工作双重压力是这个年龄段的人共同面对的。
3、人到50岁为什么就在深圳找不到工作，没有人录用了呢？
用工人员年龄问题是每个大城市的共性问题，尤其是北京，上海，深圳，广州这样的一线城市，越来越多的年轻人愿意在这样的城市奋斗，不管是什么行业，用工年龄偏年轻化，尤其是对于发达城市来说，新型行业居多，如果你没有一技之长，那么是很难在这样的城市立足，不管你年龄多大。至于50多岁想在深圳找工作，没人录用，那么想知道你找的是什么样的工作，是属于技术活还是体力活，如果是技术活的话，北上广深这样的城市对技术人员的需求还是比较大的，如果你拥有别人没有的技术，或者你的技术高于别人，我想这样的岗位会比较多；如果你找的是体力活，那么在这样的一线城市，您是很难找到工作的，毕竟这样的城市，身强力壮的年轻人一抓一大把，可提供给您的工作机会相对就少很多。
