纪律准则，什么叫纪律什么叫原则

本文目录一览

1，什么叫纪律什么叫原则
2，职业纪律是什么的准则
3，纪律与规范有什么区别
4，工作纪律条例

1，什么叫纪律什么叫原则

纪律：是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。纪律具有社会性、历史性，阶级性和强制性的特点。原则：词义：1、说话或行事所依据的法则或标准：～性｜～问题｜坚持～｜基本～。 2、指总的方面；大体上：他～上赞成这个方案，只在个别细节上提了些具体意见。所谓的原则是指，经过长期检验所整理出来的合理化现象。是做人的主管准则。

什么叫纪律什么叫原则

2，职业纪律是什么的准则

明确的规定性一定的强制性职业纪律的特点是在特定的职业活动范围内人事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则,包括劳动纪律,组织纪律,财经纪律,群众纪律,保密纪律,宣传纪律,外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求

1、要把学习宣传、贯彻落实好《准则》和《条例》作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务抓紧抓实。 2、要成为学习宣传贯彻《准则》和《条例》的先锋和主力，迅速制定学习宣传贯彻方案，要充分发挥表率作用，带头严格执行《准则》和《条例》，带头维护党规党纪的严肃性和权威性，保证把纪律和各项党内法规执行到位。 3、要以学习贯彻《准则》和《条例》为契机，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，全面履行监督执纪问责职责，把纪律和规矩挺在前面。

职业纪律是什么的准则

3，纪律与规范有什么区别

纪律是人对人的，是管理人的条例，　规范一般是指人管理设备或事情所作出的规定

法律规范是法律当中所包含的法律行为主体如何行为以及相应的后果那一部分。行政纪律规范，指的是行政机关对其组织成员的行为进行规矩和示范的标准、规则。两者罪明显的区别就是违反之后的后果不同，违反前者要受法律处罚，违反后者要受纪律处罚。

规范外延比较广泛，可以是行业规范、企业组织规范，也可以是一种工种内部的技术、管理类规定。而纪律则比较外延相对而言窄了，比如厂矿企业的纪律，党团组织的纪律，主要是约束一个集体的成员必须执行的规则。纪律既然是维持人们一定关系的规则，则要求一定集体成员必须执行。纪律就是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律做为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。纪律既然随着人类社会的发展而发展。规范则是对于对于某一工程作业或者行为进行定性的规定。主要是因为无法精准定量而形成的标准，所以，被称为规范。规：尺规，范：模具。这两者分别是对物、料的约束器具，合用为“规范”，拓展成为对思维和行为的约束力量。除了法律、规章制度、纪律外，学说、理论和数学模式也具有规范的性质。伦理也属于规范。规范是指群体所确立的行为标准。它们可以由组织正式规定，也可以是非正式形成。

纪律与规范有什么区别

4，工作纪律条例

整理：区分要与不要物，将不要与不急物除去，并做处理区分提高能力的开始。整顿：将必要物以容易使用的方式在既定场所放置，并且明示得以消除寻找。清扫：环境设备彻底清扫，使缺陷显现出来品质的基础。清洁：整言仪容，干净整洁。教养：养成遵守规定的良好工作习惯。

请参考车间劳动纪律管理制度目的：为了加强本车间的劳动纪律管理工作，以明确各小组、各岗位的职责范围，做到有章可循，使车间的管理工作规范化、标准化、制度化，特制定如下各项管理制度。希望车间全体同仁本着对公司高度负责的精神努力工作，积极配合，为公司发展，个人利益尽职尽责。对象：车间全体人员一、全体人员要学习、遵守公司制定的各项制度，认同公司的发展理念，牢记和理解公司的质量方针和质量目标。 1、早上上班必须提前十分钟到车间全体集合。由组长列队、清点人员，然后开早会（周六、周日除外），宣导劳动纪律和生产事项。对于早会迟到、早退者给予申戒一次处分，未参加早会者给予警告一次处分。 2、上班时间有厂服者必须穿厂服上班，配带好厂牌；上班时间严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子等；车间内严禁散发、赤膊上阵；严禁在车间禁烟区吸烟。以上以经发现给予口头警告和申戒一次，若再犯者给予警告一次，超三次（含三次）给予小过一次处分。 3、上下班必须按照公司规定的作息时间，不准迟到、早退、旷工等。亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，违犯者按公司有关制度处理。 4、上班期间严禁带食物到生产现场或吃零食；不准消极怠工、睡觉、打闹、妨碍生产、无故离岗、串岗等违章事宜。以经发现按厂规厂纪处罚，根据事态的严重性，相关责任人负连带责任。 5、本车间员工要服从车间管理人员的合理按排，认真及时完成各项生产任务员工和管理人员互相帮助、互相理解、互相监督，以公司、生产利益为重。车间要建立和形成公正、透明的体制，全体人员都有提出合理意见的权力和义务，做到谁优奖谁，谁犯惩谁。 6、各小组师傅、技术员、代班协助科长做好车间生产按排、产品品质控制与劳动纪律，做好制度的宣导和执行，做好责任区域的环境卫生，生产现场要规范的排放整齐，半成品及成品按指定位置摆放，并加以标识；认真督导员工填写流程卡，并却保流程卡的正常流通。所有管理人员要以身作则，发扬服务生产、服务员工的精神。 7、下班前依据自己所加工的工件大小、交货的难易度，提前相应时间停机（不能超过10分钟），对自己工作范围内的区域清理干净，废料和有用料放到指定位置，严禁混放，并且关闭好相关电源、门窗，有秩序的排队下班。每逢星期六下午下班提早15分钟做好车间大扫除。 8、车间人员要认真学习公司制定的设备管理制度，执行设备保养全员参与。每天早上上机之前认真维护和擦理自己保养的设备和其他事项，并填写当日的保养卡记录，不得少写或超日填写。若发现保养未做到位或未做，先口头警告，次犯给予申戒一次处分。 9、全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿；严禁乱涂、乱贴等不良现象。 10、所有人员对车间物料控制负责，确保材料充分利用，减少浪费，严重者给予处罚或照价赔偿；严禁工作台下随处可见物料，每位人员对交期负责，对师傅交待的任务按期定量完成，制程中所用到的栈板必须摆放整齐。 11、所有人员必须对产品的品质负责。生产前签核相应样板，生产中按样板随时自检，确保工序半成品、成品品质合格率在99％以上。具体见《车间生产品质管理制度》。 12、员工必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全原则。保持安全通道畅通，严禁堵塞。所有人员必须会正确使用灭火器、消防栓等。 13、所有员工必须对自己负责，心中时刻拥有我要安全之理念。尽全心做好防范措施，绝不可抱有侥幸心理，加强自卫意识做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 14、全体人员严禁在车间或厂区内打架骂人，行事严重或态度恶烈者一律开除，不再骋用。先动手者还给予纪律处分后开除。事态严重者送交公安机关处理。 15、全体人员在车间内都对自身的行为负责。车间将严格执行《车间员工奖惩办法》