福利补贴

劳动保障中的福利待遇主要有哪些1.基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。2,综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。3.年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。4.销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。5.奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。6.医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。7.退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。8.其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。9...

福利补助不属于应付工资吗是的，应计入应付福利费。是用于企业准备用于企业职工福利方面的资金。包括：医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。确实不属于应付工资，不计为工资总额属于的。它是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。2006年新的会计准则中，将应付工资、应付福利费...