单位发放单位

因工伤住院和静养期间的工资单位是否应该全额发放应由单位全额发放住院期间停工留薪工资。并且可要求单位支付住院期间的住院伙食补助（按本单位因公出差伙食补助的70%）2，用人单位怎么发放工资法律分析：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的...

本文目录一览1，单位发了多少福利2，用人单位怎么发放工资3，一般单位什么时间发工资4，单位福利发放规定5，职称证书发放地点是人才交流中心和单位发放有什么区别6，单位福利发放规定是什么7，单位发加班工资分几个等级发这合法吗8，逢年过节单位给职工发福利一般发什么9，事业单位发放五奖有时间限制吗10，事业单位薪资如何发放11，单位发放的不定期一次性奖励交税吗12，单位为个人发放公务交通和通讯补贴收入要代扣个税吗1，单位发了多少福利[55]1500的过节费（其中包括十一的吖）还有东西2，用人单位怎么发放工资法律分...