女职工劳动保护规定是指国家标准《体力劳动强度分极》(BG3869-83)中规定第Ⅲ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大。反之,体力劳动强度小。标准中规定:劳动强度指数小于15,体力劳动强度为Ⅰ级;大于15小于20,为Ⅱ级;大于20小于50,为Ⅲ级;大于50,为Ⅳ级。若需了解其工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。纵横法律网曹春雷律师2,女职...
更新时间:2023-03-12标签: 女职工劳动保护特别规定职工劳动劳动保护 全文阅读本文目录一览1,女职工劳动保护特别规定关于女同志生产费用报销实施问题搜2,劳动法对女工特殊劳动保护的规定3,女职工特殊期内法律保护的规定4,2020女职工特殊劳动保护条例1,女职工劳动保护特别规定关于女同志生产费用报销实施问题搜可以。我是来看评论的{0}2,劳动法对女工特殊劳动保护的规定对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;3、不...
更新时间:2023-04-12标签: 女职工劳动保护特别规定职工劳动劳动保护 全文阅读本文目录一览1,女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴对2,女职工劳动保护的特别规定有哪些3,劳动法对女工特殊劳动保护的规定4,女职工劳动保护特别规定5,女职工特殊期内法律保护的规定6,女职工劳动保护特别规定7,我国法律对女职工的特别保护体现在哪些方面8,女职工劳动保护特别规定是什么9,2020女职工特殊劳动保护条例10,女职工劳动保护特别规定1,女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴对买了生育保险但不足10个月的,需百要根据当地社保政策判断是否能够享受生育保险,有地区规定必须...
更新时间:2022-10-11标签: 女职工劳动保护特别规定职工劳动劳动保护 全文阅读