工伤申报流程工伤

本文目录一览1，工伤申报须要哪些手续2，员工工伤申请程序3，申请工伤的流程是什么4，报工伤流程是怎样的5，工伤申报的程序有哪些6，工伤申报流程7，申报工伤有哪些流程1，工伤申报须要哪些手续【工伤处理程序】：1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提...

工伤申报的程序是怎么样的用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。填写工伤认定申请表。单位提交工伤事故认定后，社保局工伤科会对工伤事故进行勘察，确认无误后方可认定为工伤。单位没有提起工伤认定的，工伤者可以直接向劳动部门提出申请。2，工伤申请流程工伤的申报流程是怎样的?希望对大家有所帮助。一、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可...

本文目录一览1，工伤认定申请流程是怎么样的2，工伤申报须要哪些手续3，员工工伤申请程序4，报工伤流程是怎样的5，工伤申报的程序有哪些6，工伤申报流程7，工伤认定申报流程1，工伤认定申请流程是怎么样的流程为：提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理工伤认定申请。并在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。2，工伤申报须要哪些手续【工伤处理程序】：1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定...