停职留薪，工伤员工停职留薪时间怎么计算
本文目录一览1，工伤员工停职留薪时间怎么计算2，什么情况可以停职留薪3，这种情况能不能停职留薪呢4，停职留薪一般按照工资的百分之几发给薪资5，临时工有无停职留薪这一说法啊6，停职留薪是什么意思啊7，现在法律上还有停职留薪的这个说法吗8，停工留薪是什么意思1，工伤员工停职留薪时间怎么计算应当按工伤事故开始计算，一般去情况下不超12个月。2，什么情况可以停职留薪停薪留职的情况主要有两个：职工因违反公司规定而停薪留职，期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职...
更新时间：2022-09-25标签： 停职留薪停职工伤伤员 全文阅读