年假不休补偿的规定年假

年假不休怎么补偿单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。{0}2，年假不休补偿的规定是什么一、依据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、相关规定：1、《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工...

本文目录一览1，用人单位安排职工休年休假职工不休的工资怎么付2，年假不休补偿的规定3，法定年假未休补偿的算法都有哪些4，年假不休补偿的规定5，年假不休怎么补偿6，工人不休年假规定有没有补偿7，员工年休假不休息的公司应该补贴吗8，用工单位不履行年休假又什么偿9，请问年假不休的话年假怎么算1，用人单位安排职工休年休假职工不休的工资怎么付没有三倍工资。付其正常工作期间的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付...