浙江编制基层医生工资多少

浙江的特点是越到基层，工资越高；级别越高，工资越高。基层临时医护人员工资也不止这么一点吧，深化编制管理，更具灵活性医共体内县级医疗机构和基层医疗卫生机构的编制分别核定，探索由医共体统筹使用，突破调控，医院自主决定工资比例为激发乡镇卫生院运行活力，《指导意见》中提到，允许乡镇卫生院突破现行事业单位工资调控水平，自主决定内部绩效工资比例；在当年医疗服务收入扣除成本和提取各项基金后的结余中，可提取60%以上用于增发奖励性绩效工资，可在奖励性绩效工资中设立全科医生岗位津贴、加班值班夜班补助、下乡补助、有毒有害补助...