产检假规定产检

本文目录一览1，2022年产检假规定2，2022年产检假规定3，产检假是怎么规定的1，2022年产检假规定2022年产检假规定如下：1、怀孕第1到6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；3、怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中，正常必要的产检，都应该计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假...

本文目录一览1，女职工产检假天数是怎么规定的2，产检假规定3，产假产检假等假期的相关规定在那条法律法规4，劳动法的产检假是怎么规定5，关于产检假怎么规定的6，女职工的产检假到底有几天按医嘱的产检都计入劳动时间还是说按7，劳动法规定怀孕7个月后一个月有几天产检假8，女职工孕期及产假条例1，女职工产检假天数是怎么规定的在京人社医发【2012】176号“关于调整本市职工生育保险相关政策的通知”中，说女职工正常生育的产假为98天。但现在社保还是按照90天算的。晚育多加一个月，难产加半个月。总计是4个半月，详细的需...