二、三个月的带薪假期由公司先代发放,但可与员工明确此工资为公司代发,员工回岗上班后将按每月工资的20%进行扣还,但扣还的工资不能低以所在地规定的最低员工工资;三、若员工请假的天数超过三个月,从第四个月起的工资,按公司的请病假管理条例发放工资,若无规定,参照劳动法依照劳动法规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发。1、员工怀孕长期请病假,该怎么发工资?公司的体系建设是否完整,是否有员工手册,若有相关规定可以依照公司内部管理规定来执行,若公司没有此项规定,发放工资可以有几点借鉴...
更新时间:2022-08-10标签: 工资病假孕妇武汉武汉2019年孕妇病假工资怎么发 全文阅读