价值冲突

如何理解企业文化冲突的含义概述文化冲突是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立，相互排斥的过程，它既指跨国企业在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突，又包含了在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家而产生的冲突。企业精神文化是集企业价值观念、经营模式以及社会责任感的总和，企业并购中，精神文化极容易收到冲击，不仅是因为企业价值观念被取代，也因为企业的强强并购后重塑并购的价值观。任何一种并购方式，其原有的企业的价值观念已经被员工思想所接受，一旦遇到挑战就会收到排斥。企业精神文化作为员工的总体...