人力资源管理应该有哪些制度

人力资源管理应该有哪些制度招聘制度；培训制度；薪酬制度；福利制度；奖惩制度；绩效考核制度；退休制度；等等。一、人事方面组织结构及各部门职责；岗位说明书；考勤制度；员工行为规范；工资制度；考核方案；培训方案；招聘制度。二、行政方面办公设备管理；办公用品管理；印信管理；车辆管理；会议制度；档案管理制度；食堂管理制度。2，企业人力资源相关制度那有包括：公司人力资源大纲、人员招聘录用管理办法、员工考勤制度、合理化建议管理制度、员工培训管理制度、公司福利管理体系设计方案、公司酬金管理体系设计方案、岗位绩效考核制...