严格考核

严格的考核制度从哪方面体现奖惩上体现使公共权力得到监督2，公司到底应该怎样实行考核制度设定考核的标准适合自己的就是最好的，考核是为了改进工作，不是为了惩罚！如果为了考核而考核就没有任何意义！3，严重考核是否是严重语病“严重”,指程度。“严格，”指要求；用严格考核较适合搭配应当改严格考核4，如何实现严格执行绩效考核制度1、要制定责任目标，并与责任人签订。2、逐月予以考核，逐项予以落实，对照目标责任书，得出考核结果，提交工资核算部门，连挂考核，奖罚兑现。3、责任目标制定要合理，奖罚措施公平公正，尺度把握准...