工资体系

关于绩效工资体系的设计2，怎么样设计和制定薪酬体系啊3，如何构建工资体系4，什么样的薪酬体系比较合理5，什么是薪资体系6，什么叫薪酬体系1，关于绩效工资体系的设计强调不一样，可以这样理解：一、可变性主要强调有利于激励员工完成任务数量和自身能力提升。二、基于职位、基于任职者的薪酬体系设计。主要强调规定动作及其质量。在实践中，一般统一体系两种类型兼有。2，怎么样设计和制定薪酬体系啊职位薪酬体系首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样...