深圳市考资料分析特点

一般类笔试大纲深圳事业单位招聘考什么内容深圳事业单位招聘考试内容为公共基础知识（综合知识）和行政职业能力测试（判断推理、数量关系、言语理解和资料分析）。分为社会类和应届类，两类考卷笔试时间、题型、总题量相同，各模块的题量有部分区别。1、综合知识综合知识即公共基础知识。社会类考察30道题，应届类考察15道题。单选题每题1分，错选不得分；多选题每题1.2分，多选、错选不得分，少选每项得0.2分；判断题每题0.8分，答对才得分，答错倒扣0.8分，不答不得分也不扣分。考察内容涵盖范围较为广泛，包括马克思主义及...