公平理论

公平理论属于人际关系理论是吗公平理论是研究工资报酬分配的合理性，公平性对。公平理论谁提出的公平理论是美国心理学家在1965年提出的，公平理论，公平理论的主要内容是谁提出的？简述公平理论的基本内容，公平理论是研究工资报酬分配的合理性，公平性别对员工工作积极性的影响理论。1、公平理论的主要内容,领导者应如何运用?本文主要探讨公平薪酬的性别对人的工作积极性的影响。从两个方面比较:1。横向比较，即将“自己”与“他人”进行比较，判断自己报酬的/123，456，789-0/性质，并据此做出反应；2.纵向比较，即除了“...