员工福利方案

最近老板给我下中秋福利任务了要新颖而且可以体现对员工关怀送电影卡，印上公司LOGO,塞进信封里，里面可以写上一些话，员工收到一定高兴，定的多还会有优惠，需要联系2，上海的公司一般为员工拟定什么样的福利制度请全面些谢谢了国家规定企业要缴3金（养老保险、失业保险、医疗保险），外企要缴4金，多一个公积金这些都是最基本的，有的企业在国家规定最低标准上还会为员工缴纳补充的保险项目公务员和事业单位的好像都是6金一般都是四金或是三金也有个别是六金七金的大都是基本工资和奖金这两块基本都是固定其他的都是有浮动性列如超额...

其中，固定年终奖是指用人单位与劳动者约定在一个财政年度结束时，向劳动者支付固定数额的年终奖(例如一至两个月的工资)；有条件年终奖是指用人单位对年终奖附加一定的条件，在满足相关条件的情况下将年终奖发放到员工中(比如是否根据公司业绩发放),所以，在没有书面规定是否发放年终奖的情况下，用人单位可以遵从自己的内心，根据员工的表现决定是否发放年终奖,2.如无约定，遵从内心:年终奖的初衷是奖励激励员工,员工有权获得年终奖。1、员工福利待遇制度方案1。有约定的，应当约定:用人单位依法制定的规章制度或者与劳动者签订的协议...