现代管理

现代企业管理方法的介绍《现代企业管理方法》是2008年9月1日电子工业出版社出版的图书，作者是尹水甘。2，现代企业管理方法首先，无论是哪方面的管理者，只要是企业，我觉得应该以情动人，以理服人，强加的制度和强迫让人服从，不一定会起到根本的作用，大多数以制度来管理的企业，最多也就是表面上看着很不错，如果这些企业面临倒闭，估计不会有几个人留下来和你一起面对。只要把心归拢到一起，或许不需要什么管理者，只要有一位领导者就可以了。————————————————不知道我说的这些你能不能理解，但愿可以帮到你————...

现代管理的基本方法法现代管理的基本方法概括为以下四个方面:一、交换交换是指一方与另一方在平等的基础上为利益互换而进行的交易。在组织管理中，个人与组织之间其实是一种交易行为。任何一个组织要完成本组织的职能或目标任务，都需要通过一定的人来完成，此时，就需要组织向社会聘用人员。个人这所以愿意进入组织，是个人在权衡各种可供选择的利益后，值得进入该组织，个人与组织之间本质上是一种利益交换。组织聘用人员的利益是为了使聘用者拥有一定技能，并能完成组织的某些功能，以使组织实现自身的职能或目标任务，以保持组织的生命力，...