医院绩效考核

调整为关注“表现、能力和态度”绩效考核,绩效考核是人力资源管理的重要模块,动态绩效考核是关于动态的竞争环境和阶段目标，用动态的定性和定量的方法从多个方向对组织和员工的行为规范、工作效果和贡献进行公平公正的评价考核.医院绩效考核The医院各部门及员工工作效果总体评价。1、医院绩效考核方案?绩效考核是人力资源管理的重要模块。通过绩效管理，企业可以将战略目标与员工的个人目标统一起来，同时做到“经理能上能下，员工能进能出，收入能增能减”，这是各行各业都需要的。可比多维绩效管理体系CMF-PMS针对KPI、平衡计分...